空港实业公司乐翔分公司团总支不断强化思想建团、固本兴团、从严治团，以 “思想铸魂、服务提质、改革攻坚” 为抓手，团结带领49名团员青年在国企改革发展中勇当先锋，先后荣获全国民航五四红旗团总支、全国民航青年文明号、湖南省直优秀志愿服务组织等多项荣誉。

创新“掌上学习”模式，让理论教育“活起来”

乐翔团总支创新构建青年培养体系，通过打造新媒体学习矩阵、深化志愿服务品牌、培育创新创效引擎，全面激发团员青年干事创业活力。针对青年思想活跃、需求多元的特点，团总支突破传统学习模式，打造“新媒体+”理论学习体系。精心设计动漫IP形象“小V”，将学习课件转化为60余个动态短视频，开发集动漫、影音、情景动画于一体的“小V课堂”。青年们通过扫码即可实现"工休间隙掌上学"，学习参与率实现100%全覆盖。

创新建立“导学+送学+领学”三学机制。组建由团干、青年榜样、服务明星构成的20人“领学员”队伍；开展早晚班领学10分钟“微课堂”，青年们从“被动接受”转为“主动创作”，累计投稿视频文案46个、文案120余篇，推动党的创新理论真正入脑入心。

锻造“红衣天使”品牌，让志愿服务"暖起来"

在长沙机场T1、T2航站楼交界处，“红衣天使”志愿服务队已成为一道亮丽风景线。这支队伍创新“党建引领+志愿融合”双驱模式，构建起多层次服务体系，日均接待咨询300人次，春运高峰期单人单日服务达700人次；开展“暖心素面”“深夜银耳羹”等温情服务、“无陪儿童守护”专项保障、 “黄金四分钟”急救响应、专业保障。三年来，服务队收获旅客感谢信700封、锦旗21面，获评湖南省暖冬行动“优秀志愿服务队”等荣誉，用真情服务温暖千万旅客旅途。

激发“破冰行动”活力，让创新创效“燃起来”

面对国企改革新要求，团总支组建“破冰行动”青年突击队，以三个创新突破发展瓶颈，首创“旅客推广+精准销售”模式、实施移动引流、航司导流、银行权益引流三大攻坚策略、建立青年议事厅，集中开展“头脑风暴+实地调研+经验分享”成长机制，队员们推动开发新客户群体12类，助力公司业绩逆势增长，涌现出连续4个月销售冠军等先进典型，充分展现青年生力军作用。

未来，空港实业乐翔青年将继续以饱满热情投身事业发展，为机场高质量发展贡献青春力量。