为缓解航班增长下员工心理压力，湘西机场公司党委、工会坚持以人为本，推出“心理赋能+硬件升级+人文关怀”三维服务体系，通过系统化、精准化的关爱举措，为员工构筑全方位保障网络，切实消除后顾之忧，凝聚团队向心力，为高质量发展注入强劲动能。

定制心理课程 筑牢心灵防护墙

4月24日，湘西机场邀请吉首大学应用心理学专家李明博士，为全体职工量身定制“心灵SPA”。突破传统讲座模式，采用“理论讲授+个案分析+团体辅导”立体化教学形式，结合民航高负荷、快节奏的工作特性，设计了一系列实用性强、互动性高的培训环节。

李明博士以“飞行姿态调整”为比喻，生动阐释压力管理的核心在于“动态平衡”，帮助员工掌握快速解压技巧。为巩固培训效果，公司同步成立“阳光心态互助小组”，搭建线上线下一体化心理支持平台，定期组织交流分享会。

升级保障设施 打造温情避风港

硬件设施的升级是关爱工程的另一重要维度。针对机坪员工长期面临严寒酷暑、高强度作业的困境，在集团工会关心帮助下，公司在机坪修建“共享休息室”，配备空调、微波炉、应急药箱及图书角，打造集休憩补给、应急医疗、学习交流于一体的“能量驿站”。

延伸关爱维度 为健康生活赋能

文体活动方面，公司成立篮球、羽毛球、气排球等多个兴趣小组，定期举办友谊赛，为员工搭建才华展示与团队协作的舞台。集团工会专项投入购置专业健身器材，建成涵盖有氧训练区、力量器械区等功能员工健身房。妇女节、端午节等佳节，深入了解员工需求，开展各类喜闻乐见的活动，如2024年妇女节，32名女职工参与创意插花活动，其中一名女职工感慨：“指尖绽放的花朵，不仅装点了生活，更让我们感受到集体的温情与尊重。”

在集团工会的领导支持下，湘西机场秉持以人为本的管理理念，系统构建了多维度的员工关爱体系，各类暖心举措有效激发了员工与公司同频共振的向心力，切实将组织温暖转化为奋进动能。

（通讯员：曹冠 莫林萤）