“没想到用EAP的方法释放压力既好玩又特别有效果，烦心的事像豆子一样通通被倒掉了!”在常德机场“魔法壶的奇妙之旅”减压游戏现场，员工们通过角色扮演和情景模拟，在欢笑中学习了情绪管理技巧，生动展现了常德机场和长沙机场智慧机场部党总支党建共建的特色成果。

为深化党建引领作用，常德机场和长沙机场智慧机场部党总支创新开展党建共建，将员工心理关爱计划（EAP）融入党建工作。近日，常德机场特邀集团EAP协会会长、智慧机场部党总支书记开展“520与心相遇”专题授课，从“心意识、心检测、心交流”三个维度，结合机场工作实际，深入浅出地剖析职场压力根源，传授科学有效的应对策略。

活动当日正值 “520” 这个特殊日子，“大声说出爱自己”活动开启了本次心灵交流之旅。“情绪管理”案例分享通过情景模拟，让员工科学认知自身压力状态和解决方法，员工们在趣味互动中敞开心扉，“以前总被工作压力困扰，今天学到了实用的情绪调节方法，感觉找到了释放压力的‘金钥匙’。”一位安检员感慨道。课程还特别设置管理赋能模块，围绕“如何激发员工动能”开展交流，为管理人员提升团队效能打开了新思路，提供了新方法，有效缓解了职场压力，进一步激发团队协作活力、凝聚奋进动能。

关爱不止于一时，更在于长效。常德机场和长沙机场智慧机场部党总支将以构建长效机制为核心，统筹谋划、系统推进，组建“党员骨干+EAP专员”专业团队，通过定期开展技能培训、案例研讨，为员工提供定制化心理疏导服务，提升心理关爱精准度。深化协同联动机制，搭建“互动交流+能力提升”双平台，构建全方位、多层次的员工关怀体系，将组织温暖传递到每一位员工的心坎里，切实提升员工的归属感和幸福感。

下阶段，常德机场和长沙机场智慧机场部党总支将继续横向合作、纵向深化，以“党建+”为抓手，从“心”出发，向“新”而行，为集团高质量发展注入新动能。