4月23日，在第六届“书香民航”职工主题阅读示范活动中，空港实业工会读书写作协会荣获“全国民航优秀职工阅读组织”荣誉称号。近年来，协会从提升员工能力素质出发，结合三八妇女节、五一劳动节等时间节点精心策划了“书润空港 阅见真知”“分享 学习 共成长”等20余场形式多样的线上线下读书交流活动，营造了“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。罗栋荣获了由全国工会职工书屋和湖南省总工会联合举办的创新读书类节目《领读者》湖南机场站第一名；李芯慧荣获2024年“玫瑰书香”湖南省女职工主题阅读活动“芙蓉悦读者”称号。

激励机制制度化

点燃成员内驱力

为充分调动协会成员参与阅读写作的积极性和创造力，空港实业工会先后制定并下发了《空港实业公司读书协会管理办法》《空港实业公司“日日学”读书成长奖励方案》等系列制度，通过设置“月度读书达人”“年度知识冠军”等多元化激励奖项，进一步加深了协会成员对阅读写作的热爱，提升了员工主动参与活动的内驱力。

技能培养体系化

厚植文化影响力

协会制定《“读书角”学习交流方案》，以一线班组为单元，按照一月一主题的形式开展多样的学习交流活动。在劳动节开展“工匠精神”主题书展，引导职工学习工匠精神，提升职业素养；在妇女节举办“她力量”职场女性共读会，关注职场女性成长；在八一建军节邀请退伍军人结合自身经历，分享《百年先锋》中最触动的故事，传承红色基因。通过不断完善活动内容、创新活动形式，促进多岗位、多层次的分享交流，全面提升了协会成员的综合素质，进一步增强了协会的凝聚力，营造了积极向上的企业文化氛围。

活动形式多元化

滋养协会创新力

为打造开放性阅读环境，实现图书资源的高效循环利用，协会为一线岗位配置了30余台图书漂流小推车。同时还组织发起了闲置书籍捐书倡议，在全公司范围内广泛征集文学类、社科类、教育类等各类书籍共计2000余册，实现一线岗位“随处可读”，营造了浓郁的全民阅读氛围。4月23日，协会开展系列读书分享活动，并特别推出“共读每一天”21天线上阅读打卡挑战活动。自5月1日起，员工可通过微信小程序参与打卡，分享读书心得、朗诵佳作或推荐优秀书籍，进一步丰富线上读书分享模式。

下一步，空港实业工会将构建“阅读+”体系，形成“选书-读书-用书-荐书”完整价值链。并开发“空港书单-岗位能力图谱”，为生产营销岗、国际服务岗、EAP心理咨询岗等10余个专业技能岗位匹配成长书单，让员工完成从“泛读”到“精读”、从“输入”到“输出”、从“个人成长”到“团队进化”的三重突破，真正让阅读成为助力员工成长成才、助力公司改革转型发展的不竭动力。