为深入贯彻落实民航“三基”建设要求，全面提升一线各岗位能力水平，3月24日起，永州机场启动2025年度岗位能手竞赛。本次活动以“强技能、促提升”为主题，坚持“理论+实操”两手抓，每个季度按岗位开展一次技能比武，着力培养一批业务精湛、素质过硬的业务骨干，为机场高质量发展提供人才保障。

靶向施策，化解工作痛点难题

本次竞赛覆盖X光机操作员、机务放行员、管制员等13个核心岗位。依据《运输机场运行安全管理规定》等行业法规，系统梳理出日常检查、局方检查、集团检查暴露出的问题，坚持对症下药、靶向施策，精心筛选建立了包含单选、多选、情景问答等题型在内的1000题理论考试题库，并按科学比例随机抽题组卷。竞赛采用“30%理论考核+70%实操比拼”综合评分模式，既考察员工对理论知识的理解和掌握，又检验其在复杂场景下的应急处置能力，为客观、全面地评估员工业务水平奠定了基础。

健全机制，打造人才孵化平台

在首个赛季的比拼中，永州机场在评审环节进一步完善 “双评制”。以客运配载员手工绘图项目为例，设置两位独立评委，得分偏差超5分即启动专家合议，确保评分精准。同时，年度竞赛总冠军评选实行“季度竞赛+年度决赛”综合评审机制，让发挥稳定、能力突出的选手能够脱颖而出，成绩优异者将优先获得参加各类高级别岗位技能比武的资格。这次竞赛既是比武的擂台，也是提升的平台，永州机场将以竞赛为基本运作形式，通过邀请行业专家指导、整合优质专业资源、开展多元化培训等方式，着力培养业务骨干，进而推动“传帮带”与平台孵化有机结合，为机场长远发展注入源源不断的人才活力。

以赛赋能，筑牢安全品质根基

永州机场将以岗位竞赛为依托的人才孵化平台，作为推进“三基”建设的重要切入点，形成“培训-比武-表彰-传帮带”的全流程闭环。机场还将围绕消防救援、特种车辆操作等高风险、强实操的关键领域，开展系列实操竞赛。通过模拟真实应急场景，全面提升员工在紧急情况下的快速响应和应急处置能力。持续借助竞赛平台，挖掘和培养各岗位的优秀人才，打造一支高素质、专业化的人才队伍。

下一步，永州机场将持续深化岗位能手竞赛活动，以赛促学、以学促用，全面营造“比学赶超”的良好氛围，不断夯实“三基”建设，锻造一支适应新时代民航发展需求的人才方阵，为机场高质量发展铸就坚实的人才基石。

（通讯员：高衡 蒋超）