“好的工作作风是廉洁的保障，我们要做到人在岗、责在岗、心在岗……”空港实业乐翔分公司纪检专干以“擦亮廉洁底色 筑牢服务防线”为题作廉洁微党课分享。为引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，乐翔分公司主动适应新形势，创新教育模式，以一场场“走新”又“走心”的廉洁教育活动，为公司高质量发展夯实廉洁根基、注入青春“廉”动力。

创新载体 激活教育“新动力”

针对团队结构日益年轻化的特点，分公司积极探索教育新模式，打造“小V课堂”“小F课堂”等线上学习16期，将中央八项规定精神及廉洁从业要求等“硬内容”，转化为轻松易懂的系列图文“软形式”，构建契合青年学习特点的廉洁教育体系。青年员工利用碎片化时间，随时随地点击学习，实现从“要我学”到“我要学”的转变，进一步营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。

以辩明纪 筑牢思想“防火墙”

分公司打破传统学习模式，推出廉洁党课比赛、典型案例剖析、情景模拟演练等系列互动性强、参与度高的活动。青年员工针对各岗位廉洁风险点开展深入研讨和经验交流，通过“以赛促学、以讲促廉”的生动形式，实现了“学、用、讲”的有机融合，切实将纪律规矩内化于心、外化于行。今年以来，累计开展专题学习12次、组织观看警示教育片45次，覆盖超过100名青年员工、青年党员及业务骨干。

暖心关怀 织密监督“防护网”

为落实公司“六必清、六必访、六必谈”工作要求，分公司完善廉政档案动态管理，密切关注青年员工思想状况。对出现思想波动或遇到实际困难的员工，主动开展关怀谈话并实施帮扶30余人次。通过廉洁家访，把组织温暖延伸到“八小时之外”，对生活困难家庭及时给予支持，构建“单位+家庭”双向护廉网络，全面筑牢廉洁防线。

下一步，空港实业乐翔分公司将继续优化青年廉洁教育工作机制，不断拓展教育形式和传播载体，引导青年员工筑牢廉洁防线，牢固树立以清为美、以廉为荣的价值观念，为公司高质量发展提供坚实保障。

（通讯员：徐婧芳）