近期，长沙机场安全检查站聚焦现场运行、文化交流、生活保障三大领域，着力破解青年员工急难愁盼问题，努力交出了一份有温度、见实效的发展答卷。

面对暑运高峰期，针对客流量集中与人力调配紧张的问题，安全检查站采取“空间延伸+人员调配”措施。在安检区后端增设延伸桌台，科学分散旅客取物区域，提高整体过检效率；建立动态人员分配机制，通过灵活排班、管理人员支援、“安小青”青年突击队增岗，实现高峰时段人力效能最大化，提升运行效率，缓解一线工作压力。

针对青年提出的交友机会、减压活动较少、成长平台不足等问题，安全检查站利用“青年之家”阵地，打造“青年体验日”品牌活动，定期开展读书会、影视沙龙等；创新开设“安小青赋能训练营”英语专栏，鼓励青年员工担任讲师，累计开展9期技能分享课，不仅促进文化交流，更构建起青年成长服务体系。

安全检查站以主动沟通、协同联动为抓手，积极对青年员工在意的交通方式、宿舍纱窗、空调系统等问题进行协调。并在暑运做好后勤保障工作，为职工陆续发放西瓜、酸奶、王老吉等清凉物资，满足职工夏日需求，将“清凉”送到心坎上。

解决问题没有终点，只有连续不断的新起点。长沙机场安全检查站将持续解决员工急难愁盼，为青年成长搭台，为安全发展赋能。

（通讯员：张晋文 刘禛一）