近期，长沙机场扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，求真务实、动真碰硬，确保学有质量、查有力度、改有成效。

深学细悟

在“怎么学”上更有方

“一张张图片触目惊心，一声声忏悔发人深省。”6月5日，长沙机场50名年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部在长沙县廉政教育基地上了一堂“行走的廉政党课”。

学习教育开展以来，长沙机场聚焦重点群体、重要领域，加强分层分类指导，通过研讨交流学、警示教育学、融入日常学等方式，引导党员干部在学深悟透上下功夫。公司党委严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度，举办专题读书班，建立党委会“学规一刻钟”制度，深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，逐字逐句学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》。召开分公司警示教育会，教育引导党员干部以案为鉴。深化团青思政教育，通过青年交流、座谈分享等形式，推动青年理论学习入脑入心。截至目前，长沙机场各级党组织累计开展理论学习、交流研讨361次。

真查实改

在“怎么查”上更有力

“中央八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步。”公司党委坚持边学边查边改，通过“个人照、群众提、全面梳”形式，构建“‘关键少数’引领、基层全域覆盖、重点群体聚焦”的工作格局，全链条推进问题查摆。加强分类指导，对党员领导干部、年轻干部、普通党员3类群体的查摆路径、查摆重点等均作出具体要求。强化过程监督，把学习教育部署、落实情况作为季度党建检查重点，第一时间对落实不到位的单位进行提醒督促；采取“四不两直”形式，对各级党组织开展学习教育情况进行抽查；召开学习教育工作调度会，对问题查摆不到位的情况进行通报，确保学习教育取得实效。

担当作为

在“怎么改”上更有效

增加一线员工夜餐费，提升员工工资收入；积极沟通在家属区增设摆渡车，解决员工早班时间衔接过紧问题。分公司党委注重从“见实效”落脚，扎实开展“走找想促”调研，班子成员带头下沉一线，通过现场走访、交流座谈等形式，围绕市场运行、队伍建设、经营创效、服务职工等方面，着力解决痛点难点问题。截至目前，党委领导班子开展调研15次，推动解决问题17个。同时，积极回应员工关切，制定公司党委为员工办实事清单，推出为基层减负、为青年员工成长赋能、改善员工工作生活品质等8项举措，切实让员工对作风建设新成效可感可及。