为落实集团党委关爱员工的指示要求，进一步加强员工心理健康意识，集团工会于12月16日-19日，组织开展EAP专员初训班，来自集团各单位的29名学员参训。

此次课程内容丰富，针对性、实用性强，既有理论讲解，更重实操演练、案例分析、工作研讨，在为期4天3晚的培训中，学员们围绕自我认知、个人成长、问题识别、心理辅导等重要课题展开了深入学习，课程内容包括《EAP专员的自我认知与个人成长》《企业员工工作期间一般心理问题识别》《心理咨询的设置与技能》等，所有学员均通过了结业考试，并获得EAP专员初阶证书。

团队成长小组环节将所有参训学员分为三个小组，在专业心理咨询师的带领下，通过倾听、提问、回应和引导，帮助员工探索潜意识，深挖问题根源并找到解决问题的方法，能够让他们帮助自己及同事更有热情地投入到工作中，享受生活的美好。

参训学员纷纷表示，此次培训不仅有利于自我压力排解，主动发现工作和生活中的自我价值，还可以将所学所获运用到实际工作中，发挥EAP专员主观能动性。“EAP专员培训既能促进员工积极快乐工作，提升工作绩效，还能造福员工家庭生活美满和谐，这次成为集团EAP专员，将来能够为身边的同事们带来更多的正能量和应对不良情绪的好方法。”学员关锡澎激动地说。

EAP专员队伍建设，是深入推进EAP员工心理关爱项目走深走实的重要举措。下一步，集团工会将持续聚焦员工心理健康关爱，结合员工实际需求开展相关课程，为推动集团高质量发展注入“心动力”。

（通讯员：阳开龙）