为进一步提升内训师教学技能和专业素养，打造一支高质量内训师资队伍，11月20日，空港实业举办了“空港学堂”第四期——内训师赋能培训班，共有60名学员参加培训。

培训围绕课程选题、结构设计、授课技巧、实操技能等内容精心设计，匹配《课程设计开发表》等工具覆盖内训课程开发全流程，有效辅助学员进行课堂实践。每个环节步骤，培训老师针对学员的成品进行针对性地点评及辅导，对策划构思、内容结构、素材选择进行优化。

本次培训课采取10人小组竞争制，鼓励小组成员以个人参与或团队协作的形式参与“快速抢答”、“模拟授课”等互动环节，最后综合各组成员的表现，分别评选出内训师赋能培训的“优秀团队”；通过这种“寓教于乐、融学于趣、化教于心”的培训方式让学员们能够及时获得有效反馈并进行改进，有效提升了授课实战能力。本次培训内容紧凑而实用，紧密结合实际工作，不仅在理论上具有深度，而且在实践操作上也极具深度。培训过后，学员们普遍反映，培训内容具有很强的指导意义、针对性和实践价值。对于提高教学技能和课程设计能力有着促进作用。

近年来，空港实业高度重视内训师队伍建设，分序列、分层级做好内训师聘任、考核工作，挖掘管理人员、专业骨干、优秀员工等加入到内训师行列，进一步加强了公司内训师师资力量。下一步，空港实业将持续采取多元化、创新性的培训方法，不断强化内训师的专业技能和教学能力，为打造一支“专业、高效、创新”的内训师队伍持续努力。

（通讯员：钟雨君 周添雄）