为切实将集团党委对员工的关心关爱落到实处，积极探索思政工作在员工心理健康建设中的有效抓手，进一步提升一线基层管理人员谈心谈话的技巧，11月11日—12日，集团工会组织开展谈心谈话赋能班，此次培训分两期开展，共有100名一线基层管理人员参加。

本次赋能班邀请到EAP（企业员工心理帮助）专家、国家二级心理咨询师授课，通过原理介绍、技巧分析讲解、小组讨论和情景模拟等方式，帮助学员们充分掌握谈心谈话技巧在工作场景中的应用。

教室的摆放打破了以往的课桌式，以“三人小组，反馈彼此”的模式，让课堂互动性更强、气氛更活跃，学员们积极参与课堂讨论，主动分享身边案例，营造了浓厚的学习氛围。

“今天不仅是一次学习，也在赋能中找到了自己”轻松活跃的课堂得到了大家的一致认可，在学习中也放松了自己。“通过学习让我收获到两种不同对话方式的妙用，‘一直点黑更黑、一直点白更白’，今后工作中聚焦后者能够大幅提升沟通的效能。”长沙机场罗娟娟分享道。

据悉，集团工会在集团党委的指导和支持下，11月-12月将持续深化员工心理关爱工作，通过开展员工心理健康测评、EAP专员培训、EAP骨干复训、组织集团内部现有EAP团队为一线岗位开展心理主题团辅课等员工心理健康关爱系列活动，帮助员工疏导情绪、缓解压力、优化沟通，引导员工树立积极健康的生活和工作态度，切实增强员工幸福感、获得感。下一步，集团工会将聚焦员工需求，多措并举，不断健全和完善心理关爱服务长效机制，全方位、多元化、立体式地开展员工心理健康关爱活动，推动员工心理关爱服务走深走实。

（通讯员：陈才）