4月18日上午，在集团党委的坚强领导下，集团第三届“五一劳动标兵”现场评审会如期进行，集团领导许云锦、汪曦、洪鑫、王其东出席。评审会还邀请了民航湖南监管局副局长、工会主席刘波，湖南省总工会常委、湖南省国防工业工会主任罗华担任专家评委。

前期，经过各单位推荐、组织初评、资格审查等环节，共有23名候选人进入现场评审环节。评审会由集团领导，集团总部各部室负责人，各单位党委书记、工会主席（或工会工作负责人）、党群工作负责人、专家评委组成评审团，对候选人现场展示视频、参评个人事迹进行综合评价。

在评审会现场，23名来自不同工作岗位的候选人上台讲述了他们在岗位上勤奋工作、扎实工作，锐意进取、勇于创新的事迹，尽管他们岗位不同、职责不一，但都在各自平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

会后，评审组委会根据评分高低，将推荐10名提名人选提交集团党委会研究，最终确定集团第三届“五一劳动标兵”人选。

许云锦表示，一是要注重人才培养，打造全面过硬的职工队伍。当前集团正处于湖南民航高质量发展的关键时期，各单位要充分调动广大干部职工干事创业的主动性、积极性、创造性，着力打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，在建设一流机场集团中发挥主力军作用。全体干部职工要把提高素质作为立身之基、把提升技能作为立业之本，以严谨的工作作风、崇高的职业操守、精益求精的工匠精神，努力在推动集团高质量发展上各履其责、各尽其能、各展所长。二是要弘扬劳模精神，汇聚改革发展的磅礴力量。各单位要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模评选表彰和服务工作，要为劳模、工匠成长成才搭建平台、提供舞台，进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建，开展劳动技能竞赛，更好发挥劳模、工匠人才的示范引领作用。要通过劳模工匠宣讲、宣传，讲好劳动故事、讲好工匠故事、讲好劳模故事，营造良好氛围，推动集团更多劳动模范和先进典型竞相涌现，激励广大职工为集团高质量发展作出更大贡献。三是完善关爱机制，营造干事创业的良好环境。各单位要关心关爱劳模工匠和高技能人才，坚持走访慰问劳模制度，推动落实劳模工匠待遇，提升劳模工匠地位，为劳模提供更好的工作环境和条件。建立健全劳模培养机制，持续做好劳模工匠疗休养、学习深造等工作，让广大劳模工匠增强荣誉感和自豪感，推动在全集团形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

（通讯员：陈才）