自集团团委面向广大团员和青年开展主题教育以来，空港实业公司团委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，创新实施“三个三”工作法，推动主题教育各项任务落地见效，彰显青春担当。

学思践悟“三机制”

公司团委把抓好主题教育作为首要政治任务，以高度政治自觉精心部署、扎实推进，列出12项重点任务清单压茬推进。结合“青年讲师团”年度宣讲计划，建立完善青年“导学+送学+领学”三学机制，切实增强了团员青年对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

精准导学。按照“思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当”4个专题学习要求，列出《论党的青年工作》等重点学习书目，并以“提示单”形式，按月督促各团支部加大学习组织力度，形成了比学赶超的良好氛围。智慧送学。乐翔分公司团总支升级现有“小V课堂”新媒体平台，让员工线上扫码即可实现主题教育4个专题的“掌上学习”，用青年更喜闻乐见的方式，提升学习覆盖率和实效性。榜样领学。公司团委充分发挥“头雁效应”，吸纳青年榜样、五一劳动标兵、年度服务明星等11名同志加入青年宣讲团，共同先学一步、学深一层。组织开展“新征程、新作为”送学进班组11次、收集到团员青年学习心得21篇。并以岗位分布为原则，结合各班组早晚班例会，开展“领学10分钟”活动，用青年语言传递思想理论，不断夯实青年理论水平。截至目前，各团支部均已完成4个专题学习，智慧团建系统录入率达100%。

调查研究“三主题”

公司团委坚持以问题为导向，切实找准团员青年的“急难愁盼”问题，以高质量调查研究靶向破题。选题“准”。各级团组织书记领题攻坚，聚焦企业市场经营、智慧建设、青年晋升、员工福祉等提出课题，结合各单位运行实际与创新创效课题研究，精准立项11个。解题“活”。按照“自愿参加、自主选题、自由组队”的原则，将班组骨干纳入解题队伍中，开展青年座谈会5次、蹲点调查4次，共计收集到有关食堂就餐品质提升、生日卡积分电子化、青年人才培育及婚恋交友等6类问题。破题“实”。组织开展调研成果交流2次，集思广益研究对策措施。建立青年人才培养机制，对17名优秀团员青年有针对性做好了定向培养工作。向党组织推优入党1人。组织开展了“青春遇见你”“月读悦美”“青年汇智团”等系列交友、读书分享、创新创效分享会等主题活动11次，切实提升了青年的满意度和归属感。

成果转化“三个一”

各级团组织坚持将党的创新理论转化为推动企业高质量发展的无限动能。青春创建“一条线”。各团支部结合工作大局，聚焦创新创造、安全生产、真情服务等重点领域，广泛开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”等创建工作。公司先后荣获全国民航五四红旗团委、全国民航青年安全生产示范岗、湖南省直优秀志愿服务组织、湖南省第六届雷锋杯志愿服务项目大赛铜奖等荣誉。聚力发展“一盘棋”。乐翔分公司团员青年以破冰的果敢，积极参与全民营销，以青年之力为企业创收310余万元。航食分公司团员青年成立青年突击队，拍摄抖音视频，参与直播推广，重点攻坚乐云湘非航品牌市场拓展，积极承接各类会议、活动团餐、茶歇等保障服务27次。累计创收10万余元。答好为民“一张卷”。以“暖心暖行 乐翔同行”“乐湘行”等志愿服务团队为依托，将“以人民为中心”的发展思想落实到志愿实践中，从结合岗位开展常态化志愿服务升级为志愿服务项目实施，不断提升志愿服务的针对性和实效性，设置志愿服务岗10个，开展“湖南人的待客之道”等主题志愿活动7次，旅客满意度不断提升，品牌影响力不断加强。

下一步，空港实业公司团委将抓好主题教育专题组织生活会及团员评议相关工作，充分发挥排头兵和先锋队的作用，团结带领广大团员青年在青春建功中展现青年担当！