党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的关键时期召开的一次十分重要的会议。湖南省委对抓好学习宣传贯彻工作作了统一安排部署，当前，集中宣讲、学习培训、群团活动等相关工作正有序开展。湖南机场集团积极响应中央部署和省委安排，在全集团迅速掀起学习宣传贯彻热潮，推动党的二十届三中全会精神传遍每个岗位、广泛入心入脑，为谱写中国式现代化湖南篇章、建设一流空港注入强劲动力。

以党的先进理论

武装头脑、指导实践

匡光华

近期对党的二十届三中全会精神进行了系统学习，颇有感触，对个人数十年职业生涯也进行了回顾，结合自身经历，以史为鉴、以党的先进理论为武器，是我不断进步、提升自己的唯一途径。

全会提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。在湖南民航基建一线工作27年，先后负责了长沙机场国际厅改扩建、长沙机场T2航站楼、磁浮连廊、长沙机场西南站坪二期改扩建工程等重要项目。如今我挑起长沙机场改扩建工程T3航站楼项目建设任务，任湖南机场建设指挥部航站区工程部部长、党支部书记，为加快长沙机场一流空港建设展现担当、贡献力量。

全会认为当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。长沙机场改扩建工程是国家十四五规划交通强国建设工程，是湖南省有史以来单体投资最大的基础设施项目，建成后将实现人民美好出行的期待。

而作为其中的关键核心项目，T3航站楼项目技术难度高、协调任务重，是一块非常难啃的“硬骨头”。面对艰巨的任务，我深知唯有忠诚担当、恪尽职守，才能不负重托。

航站楼施工用地面积19万平方米，涉及参建单位十余家，施工作业面多，利益牵涉面广，协调难度巨大。为尽快打开局面，我坚持大局意识，把握主要矛盾，晚上梳理作业面移交计划，白天组织各单位到现场一一落实。在不懈的往返奔走、倾力协调下，航站楼19万平米施工场地顺利移交，各项施工计划和产值目标全部达成，顺利实现桩基、地下管廊、非影响区混凝土结构全面完成的好成绩。

长沙机场改扩建工程轨道交通多式集成，4种轨道交通（共5条轨道线路）接入机场综合交通中心，建成后将成为国内涵盖交通方式最多的机场之一，旅客仅需步行5分钟即可实现航空、高铁、磁浮、公路、地铁、城市交通间“零距离”换乘。但为了实现这一目的，施工中需要攻克的技术难题有很多。

我带领技术骨干与大学院校开展产学研合作，通过BIM虚拟建模，预判施工过程中可能遇到的技术难点、风险痛点和矛盾堵点，培育新质生产力。主导参建单位建立BIM平台，统一软件和排布原则，集中办公，定期开展模型碰撞测试和检查，目前已解决碰撞问题1万余个，项目BIM技术获国际级奖项3项，国家级奖项十余项。

在我看来，一定要去现场，才能了解最真实的情况。想要管好安全和质量，首先就得成为安全质量的啄木鸟、施工风险的扫描仪、隐患排查的显微镜。不管晴天下雨、严寒酷暑，只要不是会议调度、学习研讨，我就会“泡”在工地。因为每天都穿梭在各个工地现场，很多工友都被我处成了朋友。

每次到现场，全场6km管廊我必须一一巡检，所有的支模架他都要逐个查看，因为实践才有发言权。项目开工以来，我检查的人工挖孔桩超100根，航站楼所有人工挖孔桩桩底都有管理人员检查到位，严格落实安全质量管理规范。

多年来，我也始终坚持学习，不仅学习党的先进理论，也从规范图纸中学，从工程实践中学，并迅速应用于实践。项目开工以来，我白天上现场，晚上研究图纸和图集，经常组织讨论项目重难点施工方案，为参建单位授课，帮助大家开展交底培训，毫无保留地将多年航站楼施工经验向所有施工管理人员分享。

我主导或参与了省内多个大型民航工程建设，所有项目均保证了质量、安全高标准，很多工程还获得了鲁班奖、省部级优质工程奖等重要奖项。先后在住建部核心期刊《中外建筑》《施工技术》上发表多篇论文，参与项目曾获得专利、工法十余项。我个人也收获了湖南省五一劳动奖章、湖南省百万职工重点建设项目劳动竞赛优秀个人、省直机关优秀共产党员、中国民用航空湖南省管理局“劳动模范”等重要荣誉。

接下来，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻党的二十大、历次全会精神及中央经济工作会议精神为主线，践行精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程的承诺，实现“让湖南飞向世界、请世界飞到湖南”的目标。

（作者单位：机场建设指挥部）

准确把握全会精神实质

以实干实效助推长沙机场高质量发展

胡绍斌

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署，也是新时代新征程推进中国式现代化的时代新篇。学习贯彻全会精神，要重点把握全会对经济体制改革、民主法治建设、文化建设、民生保障、生态文明建设、国家安全等方面的重大部署，作为一名人事工作干部，特别要深入学习领会全会关于深化国资国企改革、深化国有企业工资决定机制改革、深化人才发展体制机制改革、深化干部人事制度改革等方面的具体要求，坚定当好全面深化改革的执行者行动派实干家，以“四个坚持”，做好“四个聚焦”，用实干实效检验学习成果，为长沙机场高质量发展注入强大动力。

坚持目标导向，聚焦后备人才培养

全会明确提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。人才是企业发展核心竞争力，人才兴则企业兴，人才强则企业强。要遵循“缺什么引什么”的原则，按照“弱什么强什么”的思路，着眼后继有人，精细做好人才储备和人才培养。用活“英培计划”和青年人才通道，持续引进各类经营管理人才，抓实抓好轮岗锻炼和定岗培养，搭建人才成长快车道，通过“多导师帮带、多岗位历练、多任务锻炼”，有序推进高素质高学历高能力优秀年轻人才梯次走向管理岗位。用好专业技术人才招聘途径，按照2026年整体搬迁至T3后转场转型发展目标，适度超前储备综合交通管理、能源管理、智慧建设、大数据分析等专业技术人才。畅通专业技术人才发展通道，科学合理设置各层级专业技术岗位数量和评聘比例，持续推进职务、职级、职称并行贯通，让专业技术人才有更多发展机会。探索人才动态选用机制，持续开展“雏鹰”人才选拔，健全长沙机场人才自主培养机制，促进一线岗位人才脱颖而出，全面激发基层人才动力潜能。

坚持实绩导向，聚焦干部梯队建设

全会指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。干部是事业成败的关键性因素。坚持实干实绩用人导向，从安全生产基层、服务旅客一线、保障运行前沿考察、识别干部，大胆提拔政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的各层级干部。强化年轻干部纪律教育和党性教育，健全有效防范和纠治政

绩观偏差工作机制，引导年轻干部正确树立和践行人民至上的政绩观。优化干部培养机制，坚持把重点工作、重点项目、重点工程作为磨砺鉴别干部的“试金石”，注重通过春运、暑运等 “大战大考”淬炼干部，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位锻炼，引导广大干部立足一线强作风、办实事、比业绩、促发展。坚持系统评估干部，综合运用干部日常考核、试用期考核、年度考核和任期考核结果，严格落实不胜任退出和末等调整等政策，统筹用好各年龄段干部，努力把合适干部放到合适岗位，确保用当其时、用其所长。

坚持价值导向，聚焦分配体制优化

全会指出，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。薪酬分配制度是企业最基础最重要的制度，对吸引和留住优秀人才至关重要。优化工资总额管理，持续深入推进工资总额包干和“划小核算”经验做法，探索建立工资总额增幅与各单位创效增幅相挂钩的工资增长机制，强化各单位经营意识和成本意识，激发各单位开源节流、创收增效积极性。深化管理人员薪酬改革，坚持市场化改革方向，尝试推进与管理人员选任方式、与部门功能定位、与管理难度系数、与生产经营KPI等挂钩的差异化薪酬制度，强化与运行生产指标、一线职工薪酬之间的同向联动，鼓励和倒逼管理人员主动“摸高”。优化内部收入分配，深化薪酬分配体制改革，建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬体系，突出“责任、能力、贡献、绩效”导向，逐步扩大绩效工资占比，鼓励多劳多得，推动收入分配进一步向生产一线和苦脏累险岗位倾斜。

坚持效果导向，聚焦干事氛围营造

全会指出，完善改革激励和舆论引导机制，营造良好改革氛围。中国式现代化是干出来的，没有广大干部员工的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。要以共情凝聚共识，树立“将心比心、以心换心”的换位思维，想人才之所想、急人才之所急，坚持有温度与有力度相统一，为人才工作、学习、生活等方面提供360度全方位服务，为各类人才服务大局发展做好保障支撑。要健全人才激励机制，不断强化人才的思想引领和内涵塑造，坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，对业绩突出、贡献显著的人才给予表彰和奖励，提供舞台和通道，夯实人才成长根基，让有真才实学的人有用武之地。要建立健全容错纠错机制，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，看是出于公心还是源于私利、看是无心之失还是有心之过、看是履行程序还是破坏规则、看是遵纪守法还是违法乱纪、看是轻微影响还是严重危害，结合干部一贯表现、认识态度、改正情况等综合研判改革发展中的失误和错误，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。要深挖长沙机场35年通航奋斗历史资源，传承“只许办成，不许办不成”的拼搏精神，凝聚一流机场建设磅礴精神力量。

(作者单位：长沙机场人力资源部)

深学改革要义 谋实奋斗新篇

空港实业汽运分公司党总支

党的二十届三中全会紧扣中国式现代化谋划部署新一轮改革任务，是实现高质量发展的行动纲领。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。根据相关学习要求，汽运分公司党总支认真组织开展二十届三中全会精神系列专题学习。全会强调，改革是推动发展的根本动力，只有通过不断深化改革，才能解决前进道路上的各种问题和挑战，为分公司当前发展明确了工作方向。

合规为基，强化管理

习近平总书记指出：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，也是改革开放的初心和使命”。近几年汽运面临地铁、磁浮、网约车等各种交通方式的强烈冲击，市场占有率急剧下跌。汽运未来的发展趋势不够明朗，加上前几年员工分流力度大，再遇上驾驶员违规加油事件的影响，员工队伍思想不稳定，管理难度大，亟待通过明确汽运的战略定位，以全会精神为指导，上下一致统一思想，凝心聚力再创佳绩。目前汽运围绕巡视审计整改要求，通过建立健全各项规章制度，配备必要的信息化管理手段，既明确标准，规范行为，又强化监督，防控风险，双管齐下努力提升管理效能，使员工在追求自身利益、实现自我价值的同时，自觉自动自发地达成企业的管理目标。

实干为先，攻坚创效

实干是根本、创效是关键。以公司经营百日攻坚为契机，从分公司实际出发谋划部署攻坚方案、创效思路，撸起袖子加油干，奋力推动汽运分公司经营发展取得新突破。分公司要聚焦项目创效，以增收节支、项目管理效益提升为抓手，在项目管理、成本管控、队伍建设等方面精准发力。一是严控成本。通过采用信息化手段堵塞管理漏洞，严控采购和管理成本；通过业务外包和业务合作、岗位整合、优化排班等方式严控用工成本；通过风险评估加强应收账款管理，实现节支降本；二是创新创效。首先要跳出机场找市场，如张家界旅游专线这种业务需进一步拓展；其次要提供特色服务，多开发服务产品，并做好营销推广；三要实现资源的充分变现，尽量减少资源闲置挖掘变现潜力。四是员工激励。通过制定并用好员工激励政策，挖掘员工潜能，达到增收创效的目的。要始终保持使命在肩、创效有我的精神状态，让“实干担当、创效争先”成为发展共识、全员共识，奋力营造“全员创效”的良好氛围。

改革为要，全面转型

机场大巴一家独大的辉煌已成为历史，分公司要接受变化，顺应形势，打造适应现实需求的新型业务模式，坚持走好改革发展之路。

班线向租包车转变。班线自营已经是行业内普遍亏损的业务单元，转型为租包车是趋势。下步就是要寻求如张家界旅游专线这样更广泛的业务合作，充分利用现有车辆和人力资源来消化巨大的人力成本。停车向差异化转变。停车场经营产品的单一性和流量不足是目前面临的窘境，合理策划停车产品，提升停车场的流量应是当务之急，下步或许通过技术手段实现分时分区分类停车，以满足不同消费层次和需求的旅客。交通向集约型转变。做强做优交通客运站的管理，多引进线路，从简单的三级客运站逐步发展成综合地面交通枢纽。交通中心场站的经营还要密切关注机场行业内的联盟模式，比如凭借长沙机场的辐射量，以信息技术打通国内其他机场客运站，为旅客提供多元化服务产品应该是未来交通客运站的努力方向之一。汽修向专精型转变。聚焦擅长领域，如机场特种车辆维修，湖南地区各机场内场车的维修保养业务要聚拢深耕，再就是要积极拓展新能源车维修业务。

改革扬帆风正劲，击鼓催征再出发。正如《决定》指出的，“当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期”，强调“以钉钉子精神抓好改革落实”。站在新的历史起点上，汽运分公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学习宣传贯彻落实二十届三中全会精神上争当排头兵，切实把思想和行动统一到各项工作部署上来，全面落实二十届三中全会精神，进一步解放思想、奋发作为，以改革创新的精神和赶考答题的姿态，守正创新，不懈奋斗，高标准谋划、高质量推动分公司全年各项目标任务取得扎实成效。

聚焦高质量发展

统筹抓好纪检监察工作

王盛

通过认真学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》共15部分、60条的内容，深刻感受到了党的二十届三中全会绘制了进一步全面深化改革推进中国式现代化的宏伟蓝图，对健全全面从严治党体系，推进新时代党风廉政建设与反腐败斗争提出了具体要求，更为纪检监察工作进一步指明了方向。永州机场纪委将紧扣全会提出的目标任务要求，聚焦高质量发展统筹抓好政治监督、日常监督与专项监督，重点做好以下工作：

一是聚焦政治监督，服务发展大局。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。分公司纪委是推进全面从严治党在分公司落地生根直至形成良好政治生态的重要力量，要毫不含糊推进政治监督具体化、精准化、常态化。既要按照集团纪委的要求，将学习好宣传好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓牢抓实，督促分公司全体党员干部深学细悟笃行全会精神；又要自觉融入和服务改革发展大局，聚焦集团公司改革发展的重大举措和决策部署强化政治监督，压实护航机场改革发展责任，督促分公司党委和各党支部以钉钉子精神狠抓落实，切实增强责任感、使命感，为集团党委决策部署的落实落地提供坚强保障。

二是恪守人民立场，监督执纪为民。“决定”中明确进一步全面深化改革必须贯彻好的六条重大原则，其中第二条是“坚持以人民为中心”，归根到底就是为了让人民群众过上更好的日子。民心所向就是监督方向。在实际工作的践行中，就是要把学习贯彻全会精神与扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作紧密结合起来，聚焦职工群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，坚决排查整治侵害群众利益问题，切实防范基层腐败，维护和保障职工利益，让职工感受到全面从严治党就在身边、公平正义就在身边，进一步提升职工的获得感、幸福感和安全感。

三是深化组内协作，增强监督合力。紧扣集团纪委“1+N”联动监督执纪执法模式的工作要求，深化第四联动组内部协作机制，切实提升监督执纪执法的协同性和教育培训的整体性，着力解决查办问题线索工作能力不均衡、质量不高等问题，制定第四联动组教育培训、重点监督线索交流、专项监督排查讲评工作计划和时间表，形成创先争优的良好工作氛围，不断提升联动组监督执纪的精准性和实效性。

四是挖掘历史传承，做强廉洁文化。此次全会再次提出，要加强新时代廉洁文化建设。永州作为历史文化名城，廉洁文化资源丰富，我们要进一步挖掘周敦颐、陈树湘、何宝珍等历史人物事迹中的红廉元素，进一步探索廉洁文化建设新途径、新举措，不断提升廉洁文化建设的质量和水平；又要紧扣职责定位，深化理论武装，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，重点加强年轻干部的教育引领；更要坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，夯实党支部建设这个基层基础，切实营造崇廉尚廉和踔厉奋进的良好氛围。

五是坚守使命担当，敢于斗争亮剑。要克服驻外时间长导致“多栽花少种刺”思想的滋生，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，在持续深化正风肃纪上出实招、求实效。做深做实集团公司纪委下发违纪案例的以案促改工作，坚持党性党风党纪一起抓，加强正反两方面教育，纵深推进“不想腐”，努力营造良好政治生态；抓实抓细中央八项规定精神的落实，加强对“三公消费”“公车使用”等制度执行情况的监督检查力度，着力纠“四风”树新风；紧盯财务、工程建设等重点领域，以及优化营商环境等专项监督，建立权力事项清单及流程表，规范工作流程、台账标准和监督路径，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件；加强纪检监察力量一体化统筹整合后的纪检干部队伍建设，持续开展党纪学习教育，以更加严实的作风、严明的纪律强化监督执纪，蹄疾步稳化解工作中存在的难题和风险，为永州机场的建设发展作出新的更大贡献。

（作者单位：永州机场）