长沙机场分公司安全检查站旅检一大队党支部共有员工260人，平均年龄28.4岁，其中党员28人，下设三个党小组，团员142人、35岁以下青年员工212人，青年员工占比81.5%。以“支部带动、党员先行、服务中心”的整体工作思路，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力以赴保卫空防安全。

旅检一大队党支部2021年获评第三批“湖南省直示范党支部”，2021年至2023年连续三年获评集团五星党支部，2023年支部书记王殊月荣获湖南省直机关“优秀党务工作者”，2024年获评机场集团“先进基层党组织”等荣誉称号。

科学搭建组织架构，筑牢党建之基。旅检一大队党支部以科学搭建组织架构为核心，展现出强大的凝聚力和战斗力。党支部精心规划，明确职责分工，形成了层次分明、协同高效的工作体系。支部注重选拔和培养优秀的党员干部，根据勤务运行模式，设立党小组，将党员群众紧密联系在一起，充分发挥党员的先锋模范作用，为党支部的工作开展提供了有力保障。在日常工作中，积极协同各部门，无论是组织党员学习、开展主题党日活动，还是落实上级党组织的工作部署，都能够迅速响应、高效执行。积极倾听群众的声音，通过反馈机制，及时了解群众的需求和意见，与青年员工面对面，设立“安小青解忧信箱”，切实提升员工幸福感和获得感。

扎实推进重点工作，锻造安检铁军。旅检一大队党支部聚焦党性淬炼，通过“三个课堂”、集体学习、红色教育基地学习等方式，让党员做到学思践悟、知行合一。制定学习计划，通过每日课堂组织全员开展学习，在支部党建阵地精心打造“廉洁读书角”，开通“码”上小课堂，制作“廉洁风险提示卡”，实现岗位防范风险点精准提醒。支部致力于推动党建工作与业务工作深度融合，以“思思创新工作室”为载体，开展业务技能培训与考核，为支部人才成长提供沃土，党员先锋模范作用得以鲜明展现。

勇于探索创新举措，推动融合共进。旅检一大队党支部通过“党建＋”方式，激发党员争先进位、干事创业活力。执行“三张清单”，让党建工作看得见、摸得着、抓得住。“学习清单”让全员学起来，“任务清单”让工作实起来，“责任清单”让支委动起来。落实“两项举措”，让党建工作明阵地、强责任、全覆盖。划分党员责任区，创新性地形成“1+3+N”管理模式，为支部人才成长提供沃土；深化“管理融合”机制，建立《党员挂点联系班组工作方案》，创新管理方法，通过融合管理模式，不断筑牢员工思想防线、带动支部建设水平全面提升。搭建“一个平台”，让攻坚克难有方向、接地气、重实效。由党员担任攻关项目负责人，通过开展QC课题研究，着力解决“过检速度提升难”“老弱病残孕旅客保障难”“携带超量锂电池的旅客过检流程繁琐”等制约安检品质提升的突出问题。

下一步，旅检一大队党支部将继续砥砺奋进，不断提升管理水平和业务水平，创新工作方式，筑牢空防安全的坚固防线，为机场高质量发展贡献安检力量。