按照省委、省政府“推动长沙机场建设一流空港”的目标要求，长沙机场党委坚决担起“争创一流”的政治责任和使命任务，牢固树立争当先进、争创一流的鲜明导向，扎实推进“一争四比”主题活动（“争一流，比学习、比作风、比创新、比业绩”），让学先进、争先进、创一流真正成为全体长沙机场人的共识和价值追求。

树立崇尚先进的导向

走进长沙机场五楼大厅，映入眼帘的首先是聚光灯下的“榜样力量”文化墙。彭桦、周宇群、徐文盈、伏懿曛……每一年的劳模、技术能手、服务明星、青年榜样，构成了长沙机场最亮丽的风景线，更是干部职工学习追赶的精神标杆。

让先进者受到尊重，让先进者有收获，让先进者有平台，才能激发更多干部职工担当作为的思想自觉和行动自觉。长沙机场以“一争四比”主题活动为抓手，拿出实办法、硬举措，推动各单位各部门“比学习、比作风、比创新、比业绩，争一流”，及时对取得各类荣誉、在各类赛事奖项的集体和个人给予精神鼓励和物资奖励，大张旗鼓地肯定表彰。

9月12日22：50，机务保障部放行人员彭宇在对航空器进行过站短停检查时，发现右侧襟翼前缘内侧有轻微凹陷，他立即要求机组配合放出航空器襟翼做进一步检查，随后发现航空器因损伤超标，需停场排故。这次任务中，彭宇以严谨的工作作风、精湛的专业技术与高度的安全意识，避免了飞行安全隐患，受到民航湖南监管局的通报表彰。

崇尚先进，才能先进辈出。11月8日，长沙机场召开了“学赶超创佳绩 立足岗位争一流”表彰座谈会，专门对彭宇同志进行表彰并给予奖励。和他一起受到集中表彰的，有打造特色党建支部品牌“红扳手”，获评2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”的航站区管理部设备管理室党支部；有在中南民航消防员岗位职业技能大赛中，取得个人奖项的消防战斗员陈赵龙、易泽华、肖文佩；在日常工作中及时消除运行隐患的飞行区管理部助航灯光队；在中南地区仪表着陆系统设备维护人员岗位技能竞赛决赛取得综合排名第一，被授予“中南民航金牌员工”称号的智慧机场部导航管理室技术员邱安。

形成学习先进的氛围

典型引路，标兵示范，长沙机场各单位各部门涌现出来的先进典型灿若星辰。近年来，周宇群劳模工作室、老伏工作室、天路明灯工作室……如雨后春笋，相继成立，以湖南人特有的“敢为天下先”的自信和勇气，带领团队一步步攻坚克难，解决绿色智慧机坪建设、机坪航班轨迹跟踪系统、鸟情监测系统等技术难题，为推动长沙机场高质量发展提供了强有力的“硬件”支撑。长沙机场广泛开展“湖南省劳动模范”周宇群事迹宣讲、省级劳模工匠“优秀师徒”分享会、观看首届大国工匠创新交流大会等活动，让身边榜样的故事可感可学，学习劳模、尊重劳模的氛围浓厚不断浓厚。

“同事们毫不吝啬分享自己的竞赛、排故经验，经常陪同我加班加点在设备模拟机上实操训练。在备赛期间，我常常挑灯夜战，反复推演设备信号计算公式，在模拟机上一遍又一遍练习设备操作、排故……”智慧机场部技术员邱安向大家分享获奖经历时讲道，她把智慧机场部的“老伏”当做自己的领航标，直言道：“伏懿曛就是我们身边的榜样，他让我知道，脚踏实地把每件‘小事’做好，就是我们最重要的工作。”

“这次的经济师你报考吗？”“上次考过了，这次想考政工师，不知道我的条件达到了没有。”走进客运服务部登机服务室，经常可以看到正在准备考证的、学习英语的员工，而这只是机场年轻人利用休息时间不断充电的一个缩影，在安全检查站、智慧机场部、航站区管理部等青年员工聚集的单位，这样的现象比比皆是。在长沙机场，模范群体的强大磁场效应，学习上进的热潮正润物无声地影响着机场的每一位员工。

开创争当先进的局面

对于打造国际一流航空枢纽而言，拥有良好的硬件设施设备只是基础，机场要真正具有竞争力，还必须拥有一支一流的人才队伍。

长沙机场通过综合施策、多措并举，出台了一系列政策，持续完善技能人才培养体系，建立职务层级、技术职称和技能等级并行贯通的晋升通道，让干部职工干事有干劲、发展有奔头。积极开展岗位练兵，举办各类型岗位技能竞赛，开展技术论坛，着力打造学习型、技能型、创新型的职工队伍。加强技能人才和劳模工匠的示范传承，建立师徒结对机制，每年举办“十大优秀师徒”评选等等……目前，长沙机场通过健全常态长效机制，引导培育各类先进典型，争当先进、争创一流的良好局面已然形成。

只有崇尚先进，才能产生先进；只有追求卓越，才能不断超越。下一步，长沙机场将持续开展“一争四比”主题活动，为打造国际一流航空枢纽提供强大人才支撑，当好推进湖南民航高质量发展的先锋队和排头兵。