4月6日上午，集团办公室党支部召开2022年度组织生活会暨民主评议党员会议，集团党委书记、董事长姚英杰以普通党员身份参加会议。

会上，集团办公室党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报检视问题情况。党支部党员围绕政治信仰、党员意识、理论学习等方面内容，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析症结根源，提出具体整改措施，严肃认真开展相互批评。

会议指出，2022年集团办公室党支部坚持党建引领，强化实干担当，抓运行提效率、抓服务优品质、抓重点促发展，各项工作有亮点、有成绩、有突破。下一步，集团办公室党支部要充分体现标杆价值和发挥率带作用，工作目标应更高、责任要求应更严、工作成效应更显、自身建设应更强：一是全面加强政治建设；二是着力提升工作实效；三是积极落实责任担当；四是持续严明纪律作风。

姚英杰强调，此次组织生活会准备充分、剖析深刻，做到了见人见事见思想，达到了相互提醒、共同提高的目的。一要讲团结。办公室作为中枢部门，发挥着承上启下、协调左右的关键职能。办公室的同志要充分认识到团结的重要性，明白懂团结是一种智慧，会团结是一种能力，珍惜在一起共事的机遇和缘分，多看对方的优点和长处，包容对方的缺点和不足，设身处地多为别人着想，做到补台不拆台、信任且体谅，形成融洽、和谐、舒畅的工作氛围。二要善谋划。办公室工作任务重、节奏快、要求高，办公室的同志要自觉站到高处、谋到远处、看到深处，准确把握规律和特点，认真谋划好日常性工作，细心研究好临时性工作，遇事多沟通、办事讲规矩、处事讲方法，注重经验积累，做好统筹协调，确保工作“畅通”、业务“精准”。三要抓重点。办公室工作涉及面广、事务性多、综合性强，这就要求办公室的同志必须增强“想干事”的思想自觉，保持“主动干”的奋斗姿态，研究、分析和把握工作重点，领悟领导意图，吃透上情、熟悉内情、摸清下情，从勤动脑、多思考、出计谋上下功夫，不断提高举一反三、解决问题的能力。