青年兴则企业兴，青年强则企业强，加强青年人才培养对于推动湖南机场高质量发展至关重要。“人才强企”行动计划实施至今，长沙机场始终围绕集团公司关于人才队伍建设有关工作要求，扎实做好青年人才培养工作。近期，长沙机场积极创新培养方式，通过定期组织青年人才开展交流体验日、培训交流会、周夜读等形式，进一步激发青年热情，凝聚青年力量，助力青年成长。

丰富体验，交流进步

一月一次的交流体验日，是长沙机场近期为轮岗学习的青年人才安排的一项特色体验活动，旨在进一步扩充轮岗青年人才专业知识的维度，为他们全面了解机场打通渠道。3月21日，在第二期轮岗青年人才交流体验日中，6名长沙机场轮岗青年人才根据自己的意愿分别前往飞行区管理部、机务保障部、智慧机场部开展了为期一天的交流体验活动。在活动相关负责人的精心组织下，轮岗青年人才深入体验了相关岗位工作的各项内容，并对部门的重点项目、亮点工作有了详细了解。

在机务保障部，他们参观了周宇群工作室，详细了解了周宇群团队的创新历程以及开发的重点项目，到机坪体验学习了机务各一线岗位的工作职责；在飞行区管理部深入了解了驱鸟分队、场务分队的相关工作，并对净空管理、航行资料等相关工作内容有了初步的认识；在智慧机场部参观了创新开发室、生产运行室、96777客服中心，对智慧机场各科室重点工作内容、流程有了全面的认知。活动结束后，青年人才们纷纷表示，通过此次活动，让他们对机场有了更加深入的了解，也在交流过程中感受到了许多前辈对本职工作的热爱和坚守，在今后工作中将不断提高自身综合素质，快速成长为一名合格的民航人。

特色培训，储备力量

一月一场的培训交流会是长沙机场开展的一项特色教育活动，旨在通过开展系列培训学习，为青年人才充电福能，及时补充更新专业知识储备。3月27日，第二期青年人才培训交流会在综合楼四楼召开，交流会特邀机务保障部生产技术室主任王宝庆为在长沙机场工作、轮岗学习的27名青年人才讲授了《飞机适航维修与勤务保障》专题课程。课上，王宝庆从机务保障部的两大工作范畴——适航维修与勤务保障开始，系统介绍了机务保障部承担的主要业务，并分享了自身参与机场应急救援的故事，以实际经历提醒大家作为民航人在工作中要时刻绷紧“安全弦”，切不可大意放松。

“培训交流会的体验感非常好，仿佛回到了校园生活，我们通过集中学习，专人授课，在短时间内对机务保障部的业务有了基本的了解，是一种高效的学习方式。”一名青年人才参加完此次培训交流会后说道。

青年夜读，充电赋能

一周两次的青年夜读，是长沙机场创新青年培养教育形式常态化开展的一项活动。从今年2月以来，夜读活动已持续进行15期，每周二、周四晚上在长沙机场轮岗的青年人才们都会齐聚员工活动中心阅览室一起阅读学习。从红色经典阅读到拆书分享，大家在阅读中汲取奋进力量，在分享中交流学习经验，以书会友，涵养品性。“小夜读”积蓄“大能量”，随着活动的持续开展，青年夜读已经逐渐成为青年人才们读书学习、业务研究、畅谈互动的平台，青年们也纷纷表示，虽然每次夜读只有短短的两个小时，但让自己养成了良好的阅读习惯，在今后也将保持终身学习理念，将学习渗透到生活、工作之中，学以致用，知行合一。

新时代伟业呼唤人才，人才助力新时代伟业。下一步，长沙机场将持续做好青年人才队伍建设工作，在实践中不断优化培养机制、丰富培养模式，为青年人才更快胜任未来工作保驾护航，蓄力赋能。

（通讯员：雷璐 刘凌超）