日照蒲心暖，风吹梅蕊香。2023年元旦、春节“两节”来临之际，为深入贯彻党的二十大精神，突出重大节日送温暖示范导向作用，集团工会开展了“两节”送温暖慰问活动，把集团党委的关怀、工会组织的温暖送到广大职工群众心坎上。

精心筹划 抓“细”工作部署

为确保“两节”送温暖活动抓紧、抓实、抓出成效，集团工会早计划、早安排，制定“两节”送温暖活动方案，对慰问活动进行认真详细的部署。对送温暖对象进行摸底调查，摸清人员情况、调查困难原因，并进行分类统计，做到底数清、情况明。根据慰问范围确定实施办法，明确慰问标准，匹配相关资金，精准开展慰问活动。

针对“两节”疫情发展新形势，集团工会统筹开展“保员工、保安全、保运行”慰问活动，拨付85万元专项款项，各级工会精心选购温暖包、健康包等，向员工传递爱的温度。春节期间，开展“卯兔闹新春”线上过大年活动，员工纷纷积极参与，晒出了属于自己的幸福年味儿。

慰问走访 用“情”传送温暖

集团党委高度重视“两节”送温暖活动，在组织领导、资金安排等方面给予大力支持。在集团工会的统筹下，各级工会积极行动，送温暖活动呈现“党委牵头、工会实施、各级联动”的格局。

春节前后，集团党委书记、董事长姚英杰带队到长沙机场地区各单位，看望慰问春节期间坚守在一线岗位的干部员工；集团党委副书记、总经理谭克涛带队到退休老党员代表家中走访慰问；党委副书记崔武松与五一劳动奖章获得者开展座谈会，并与困难职工代表促膝谈心；集团工会主席带队至医院探望离休干部，详细了解他们的身体状况。一句句暖心的问候、一声声温馨的祝福，寄托着集团党委和工会对员工祝福，也承载着对员工的关爱。

规范程序 严“实”慰问标准

冬意暖暖，情意浓浓。本次送温暖慰问款物发放坚持公开、公平、公正的原则，按照省直工委、省总工会相关要求确定慰问对象及标准，严格执行送温暖资金使用管理相关规定，慰问专款专用，实名制发放。

集团工会“两节”送温暖活动共计慰问3154人次，筹集各级及各类慰问款物205万元，不仅让员工充分感受到了集团党委和工会组织的关爱，更加密了党群关系。集团工会主席表示，要推进工会送温暖常态化、经常化、日常化，各级工会要时刻将员工的冷暖记在心头，要持之以恒地做好困难职工、一线员工的关心关爱工作，让员工切实感受到“家”的温暖，让他们生活更暖心、工作更安心。