“公司面临转型发展，压力会随之增大，加班时间也会增多，家人要多支持他，更要帮他把好廉洁关。”这是临空经济公司纪委书记在廉洁家访中对员工家属的亲切叮嘱。

廉洁为要，家风严则政风清。春节是廉洁风险的高发期，为调动家属助廉、护廉积极性，营造风清气正节日氛围，临空经济公司纪委“分层分类、突出重点”，推动廉洁家访全覆盖。各党支部积极响应，坚持“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，多措并举提升廉洁家访实效。

入家察廉

严把“廉洁关”

近年来，集团人力资源部将家访考察纳入干部选拔任用程序，将考察延伸到“八小时”之外，集团纪委随即出台《领导干部廉洁家访制度》，规范家访流程。临空经济公司纪委严格执行相关规定，以基层一级以上拟入围干部廉洁家访为契机，传家风、正作风、塑政风，持续深化家风建设。通过与家属面对面“拉家常”“问冷暖”“摸情况”，对拟入围干部多维立体“画像”，严把选人用人廉洁关。

座谈说廉

架起“廉心桥”

“作为一名纪检干部，我深刻了解‘廉内助’的重要性，一定全力支持妻子工作，日常教育引导她严守廉洁底线。”企业发展部党支部廉洁家访座谈会上，职工家属畅谈心中所思所想，表达感谢之情，发出坚定表态。企业发展部党支部基本为双职工家庭，通过交流互动，促进了对兄弟单位的了解，达到了互学互鉴、资源共享的目的。

电影学廉

拧紧“廉洁弦”

“电影的方式更直观，趣味性更高，也更容易让人记住。”综合办公室党支部在一对一座谈家访后，组织观看廉洁家风微电影《加油卡》。“影片告诉我们一个非常浅显的道理，就是不能违规违纪违法，夫妻俩要齐心协力，守好‘幸福门’。”未到场的家属通过视频连线的方式进行家访，互动交流。

书香倡廉

培育“廉内助”

财务部党支部邀请职工家属签订《党风廉政倡议书》，倡导家属树立家庭助廉意识，大力弘扬中华美德，传承良好家风，共同营造清廉氛围。

家访活动，既能体现组织的严管与厚爱，又利于培育良好家风，也让干部习惯工作、生活在全时段监督之下。下一步，临空经济公司纪委将进一步探索新形式，提高廉洁家访质效，引导全体干部员工家属常吹“清廉风”守住“廉洁门”。

（通讯员：何丹 章金玉 牟华 钟雅琴）