“在长沙无房无户，我只能将大孩留在老家上学，老师反馈说孩子因长期无父母陪伴变得内向敏感，常常晚自习偷偷抹眼泪，我焦急却又无力。在4月份集团工会统计职工子女入学需求时，因孩子是入读三年级，需要插班，所以我也没抱希望，真没想到能收到临空自贸实验学校的转学通知，非常感谢集团解决了我的燃眉之急。”近日，提起孩子能够顺利入读心仪学校，临空经济公司员工何丹感激地说。

子女的教育是家长们最为操心的事，孩子能否进入理想中的优质学校就读，是员工心中最为关注的事。对于入住长沙机场周边小区的员工反映无法入读优质学校的问题，集团党委高度重视、高位协调，集团工会积极跟进、具体落实，在2022年助力64名员工子女如愿入读长沙自贸区优质学校的基础上，2023年共计助力61名员工子女入读长沙自贸临空实验学校，并争取机场周边员工入住率高的小区金鹏名都、湘域国际、长沙机场家属区等划入雅礼系九年一贯制公办学校——南雅远航实验学校片区，建立起长沙机场周边小区职工子女就近入读优质学校的长效机制。

“职工‘难事’就是工会‘大事’，集团工会按照集团党委要求，聚焦职工反映困难，全力排忧解难，以实际行动当好员工‘娘家人’。”集团工会主席肖海波介绍说。近年来，集团党委高度重视员工“急难愁盼”问题，尤其是员工反映的子女教育问题，集团工会积极落实党委要求，不断加强职工子女教育关爱，在情感上、学习上、生活上给予关心和帮助，不仅解决了员工子女入学的问题，还在今年暑假开展了职工子女爱心托管班，解决职工子女假期“看护难”的问题，让普惠性服务延伸到更多职工，为职工放心在湖南机场扎根奉献提供坚强保障。