这是一场新时代的思想洗礼，更是一次正当其时的理论武装。目前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在常德机场深入开展。

自主题教育启动以来，常德机场把握党纪内在联系，提升“三个度”，统筹抓好主题教育和纪检专项行动各项“规定”和“自选”动作，科学筹划学习教育、调查研究、推动发展和检视整改等具体安排，引导广大党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

坚持深学笃信

提升学习“活跃度”

加强理论学习、提高思想认识，是开展主题教育的前提基础。分公司党委设定“3+3+1”（专家辅导学3次、座谈交流学3次、主题参观学1次）集中学习计划，学习内容涵盖党纪法规等规章制度，通过系列专题研讨学习，将“集中学反复学”贯穿主题教育和教育整顿全过程，促进同向发力、同频共振、结合融合。3个多月以来，组织开展了4次理论学习中心组学习，邀请党校老师现场理论教学。各党支部纷纷起而行之，开展支部集体学习与专题党课，支部警示教育与专题研讨，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，进一步做好这一重要思想的深化、内化、转化工作。

坚持以人为本

提升群众“满意度”

“我曾在异地南漂打工10年，打过螺丝喷过油漆、装过货柜当过苦力、超载送过桶装水干过工地，辗转过多份工作，唯有在机场的工作让我有归属感。今年公司切实‘为民办实事’，想方设法关怀关爱员工，现在我感觉公司风气很‘正’。”杨五洲在接受集团党委委员、纪委书记许云锦主题教育调研“一对一”谈话时，深有感触地讲述了个人所思所想。

有了调查研究就有发言权，借着集团领导主题教育调研契机，分公司党委积极谋划，聚焦员工“衣食住行”，在全公司范围内开展“为民办实事”满意度调查问卷，收集到意见建议50余条，选取了一些员工“所急、所盼、所想”的问题加以解决，如升级机坪共享休息室，按照“6+N”的标准配备了图书角、冰箱、咖啡机等设施设备，今年7月，分公司机坪共享休息室获评为“全国民航职工站坪共享休息室示范点”。优化职工食堂就餐环境，夏季熬煮绿豆汤、酸梅汤等消暑饮品，为一线员工送餐到岗。车库宿舍区添加床铺、衣柜、鞋柜等生活家具，下柜上床，非常方便。分公司纪委为惠民工程把好“廉”关，确保了8万元10余条惠及员工的“实”举措得以迅速推行，极大地提升了员工的幸福感、归属感。

坚持发展至上

提升成果“共享度”

一场深刻的思想洗礼，使得广大干部职工牢固树立岗位与职责相连、使命与责任相牵的责任观念，真正做到了担当担责不畏难、创新创造不守成，在加压奋进中开创了新局面。为不断放大叠加效应和联动效果，常德机场着重将主题教育与推动中心工作深度融合，将纪检专项行动融入主题教育全过程，开展了“联学共进聚合力 党建引领促发展”集团总部与支线机场联合主题党日活动、“一支部一品牌”成果展示发布会、“常运动 常快乐”职工羽毛球比赛、“常来常往”粽是“情”端午温馨出行服务等活动，持续丰富“乐湘德”服务品牌内涵。

各党支部充分挖掘在落实“两个责任”上一些好的做法和经验，安检支部将监督检查关口前移、机务支部车子加油把好“四道关”、航务支部创“双盯”推进纪检与安全有效融合，“通过钉钉，实现双盯”项目被编入了《中国民航·中小机场四型机场建设优秀案例》专刊，法定自查系统获得国家软件著作权登记证书，《“常来常往”：用心服务，用爱守护》荣获第十一届全国品牌故事大赛（长沙赛区）征文类一等奖。一项项成绩和荣誉，彰显了常德机场的责任担当，推动了主题教育持续走深走实。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。当下，常德机场全体党员干部正不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，坚定理想、勇毅前行，真正把学习成效转化为干事创业的实际本领，以新担当新作为奋力谱写高质量发展篇章。

（通讯员：柏雪莲 曹陈）