机场建设指挥部综合配套工程部党支部以问题为导向，牵头打造“党建联盟”，以高质量党建引领高质量工程建设。2019年成立以来，获得省直工委“示范党支部”、省机场集团“先进基层党组织”、“五星级支部”等荣誉。所在部门被评为湖南省百万职工重点建设项目劳动竞赛“先进班组”。

组织共建，聚合“红色堡垒群”

一个党支部就是一座战斗堡垒。支部以组织共建为抓手，健全党建联盟工作体制机制，有效解决管理模式不同带来的融合难题，打通沟通堵点，打破单位壁垒，把全体参建单位党支部凝聚成一个“红色堡垒群”。抓全盘，做到长远有计划。项目预计2025年完工，针对项目周期长这一特点，共同制定党建联盟建设实施方案，明确了“出品牌、出效益、出人才、出经验”的四出目标和“153”工作制度（即筑牢一个堡垒、建设五型机场、建立三大机制）。后续标段开工后，也将全部纳入党建联盟进行共建，实现组织全面覆盖。抓过程，做到每年有重点。根据工程进度和建设重点，明确每年的党建共建主题：2021年为共建共融年，2022年为安全管控年，2023年为质量提升年，2024年为进度推进年，2025年为工程献礼年，确保各参建党支部同向发力、同频共振。抓落实，做到落实有监督。每月初召开党建联席会，研究工作计划、协调工作难点、共同定方案、拿计划、促进度，逐一分解落实到各成员党支部；年中公示任务完成情况；年末总结分析，分享经验。通过建立常态化工作机制，及时发挥党建的引领作用。

队伍共建，打造“红色先锋队”

关山万千重，山高人为峰。高质量建设“长沙之星”，最迫切需要解决的是参建人员战斗力的问题。党支部抓住队伍建设这个关键，以有效举措提升战斗力。推动思想共融。从抓思想建设入手，通过红色课堂进项目、支部书记讲党课、项目经理讲实务等形式，搭建互学互助平台，建立“党建联盟大讲堂”学习机制，每周学理论、每月谈体会、每季讲党课、每年评典型，在学习中提升能力、凝聚共识。推动资源共享。创新采用阵地就近用、人才统筹用、技术分享用、经验交流用的模式，打造党建联盟活动室、“职工幸福之家”、“劳模创新工作室”等“红色”阵地，促进了参建人员的业务交流和能力素质提升。截至目前，项目共有55人取得专业资格证书，65人走上更高管理岗位，青年党员张珍更是被推选为党的二十大代表，荣获省部级及以上荣誉10项；项目迎接社会各界人士观摩、交流110余次，累计达12000人次；开展党建共建活动50余次，党建联盟工作经验入选湖南省直机关工委《一支部一品牌—省直机关示范党支部（第四批）经验材料汇编》。推动党员共进。要求党员“亮身份”、做表率，划分联盟成员支部任务区3个，党员责任区5个，成立党员先锋队1支、青年突击队1支，确保关键时刻党员带头、关键区域党员负责、关键岗位党员值守、关键任务党员认领，让每个党员成为一面鲜红的旗帜，在项目一线展现先锋力量。

项目共赢，彰显党建引领力量

充分发挥党建联盟的桥梁和纽带作用，推动党建工作和项目建设同频共振、互促共赢。安全生产实现“零事故”。本项目开工至今已经安全生产746天，未发生一起安全事故。前两年面对疫情的反复冲击和每天1000余名施工人员的防控压力，持续做到防控“零差错”、人员“零感染”，牢牢守住了安全阵地。项目建设跑出“加速度”。目前国内交通接驳方式最多、无缝换乘效率最高的现代化立体综合交通枢纽已初现雏形，开工至今累计完成建设产值20.85亿元。项目完成后将实现地铁、磁浮、高铁间的“零距离换乘”，换乘便捷性达到全行业领先水平。为群众办实事。积极推进民工工资集体协商，改善住宿环境、提供防疫物资、心理关爱疏导、解决休假困难等。

堡垒无言，凝聚强大力量；旗帜无声，鼓舞昂扬斗志。今后综合配套工程部党支部将继续坚持党建引领，抓好党建共建，推动党建工作和业务工作深度融合，助力推进机场高质量发展。