郴州机场纪委以深入学习贯彻党的二十大精神为引领，始终坚持严的总基调，扛稳全面从严治党政治责任，以作风建设永远在路上的清醒，坚定不移推进党风廉政建设，营造持久风清气正的政治生态，为郴州机场高质量发展提供纪律保障。

重视廉政教育

增强纪律意识

作风建设，重在经常，必须经常抓。公司纪委以作风建设突出问题专项整治工作为抓手，将作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事、管人、管思想。在春节、清明、端午等重要节假日，开展节前廉政教育警示会、在微信群里通过发送警醒信息等方式，将疫情防控要求、“清廉过节”重要提示、工作纪律、安全生产等内容纳入其中，做到早打招呼、早作提醒。组织召开党风廉政建设专题会议4次，警示教育7次，会同公司党委开展党史学习教育实践活动3次，组织党员干部前往郴州市红色资源教育点和廉洁文化基地进行现场学习，带领员工学习革命先辈的优良传统，感悟信仰的力量，时刻绷紧纪律底线。

加强日常监督

精准执纪问责

坚持党的政治建设为统领，不断推进政治监督具体化、常态化。加强对领导班子贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及集团党委和市委市政府重大决策部署情况、会风会纪、贯彻落实民主集中制和依法用权情况进行监督。督促党委班子成员定期汇报“一岗双责”落实情况，持续强化工程项目、设备招采领域突出问题和违规收送红包礼金专项整治。同时联合各职能部门持续开展OA办文、值班值守、疫情防控、落实中央八项规定、备用金使用等各类专项监督检查，进一步增强了广大党员干部职工的纪律意识。郴州机场纪委将监督检查情况与部门季度绩效奖励挂钩，对检查发现问题较多或落实“一岗双责”力度不够的责任人予以绩效扣分，并进行批评教育。对违规违纪人员严肃问责处理，强化警示震慑。

开展谈心谈话

筑牢纪律底线

今年以来，公司纪委在加大监督执纪力度的同时，灵活运用多种谈心谈话方式，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”。坚持监督提醒关口前移，扎实开展谈心谈话，让红脸出汗成为新常态。一方面明确责任，从年初开始，公司党委、各党支部制定谈话计划表，做到应谈尽谈。另一方面针对在监督检查中发现的问题，及时进行谈话提醒和约谈，把苗头性、倾向性问题解决在“肌肤之表”，防止“小问题”演变成“大问题”。深化运用“四种形态”对失职人员进行严肃处理，其中运用“第一种形态”提醒谈话23人次，批评教育9人次，运用“第二种形态”处分3人次。与员工谈心谈话135人次，开展廉洁家访97人次，回访3人次，对公司领导班子和管理人员就二十大特护期的纪律要求进行专项提醒谈话1次。

作风建设，重在持久，必须反复抓。郴州机场纪委将坚持不懈开展作风教育，始终绷紧作风建设这根弦。认真履行监督责任，严格落实“一岗双责”，不断加强政治理论学习，压紧压实全面从严治党责任，持续深化以案促改的政治自觉，扎实推动作风建设走深走实。