聚焦集团深化改革目标，为抓实人事制度落地、筑牢人事管理规范化根基，加快落实集团人力资源管理系统建设部署，11月12日至13日，集团举办2026年人事政策宣贯培训会暨人力资源管理系统专项培训，集团党委副书记曾国荃出席并讲话。

本次培训分两阶段推进，首场聚焦人事政策宣贯，帮助参训人员精准把握集团人事制度要点、吃透政策口径、压实岗位责任；第二场培训围绕人力资源管理系统操作、填报规范事项开展实操教学，保障系统平稳上线。

政策宣贯会上，曾国荃强调，人力资源管理事关集团发展全局，各单位人事负责人要切实扛起责任，一要提高政治站位，把严格执行制度作为政治任务，严防执行宽松软、搞变通打折扣，防范风险、守住合规底线；二要坚持令行禁止，逐条逐款研学政策内涵和操作流程，严格按照制度规范流程办理，一把尺子量到底；三要压实各方责任，抓好制度宣贯和常态化自查自纠，聚焦干部选任、招聘用工、薪酬、档案等重点领域开展排查整改。

下一步，集团人力资源部将持续巩固本次宣贯培训会成效，强化政策执行跟踪问效，依托自查自纠和督查抽查及时纠正执行偏差，加快人力资源管理系统深化应用，不断提升人力资源管理规范化、精细化、数字化水平，为集团高质量发展提供人才支撑和制度保障。

各单位人力资源部门负责人及业务骨干50余人在主会场参会，各支线机场通过视频分会场参会。