青春是一场奔赴时代的考卷。在空港实业转型发展的征程上，公司团委团结带领广大团员青年在经营创效第一线、服务旅客最前沿奋力奔跑，用实干书写青春答卷。

用“创新”作答

让思想引领“活”起来

“这个Q版小V太可爱了！”在乐翔分公司的团建阵地里，青年员工正通过手机扫描二维码进入“小V课堂”。面对“Z世代”青年特征，团总支创新打造线上学习载体，通过“每日10分钟”的轻量学习，让学习参与率从63%跃升至98%。

理论学习不是照本宣科，而是用青年喜爱的方式，把“大道理”变成“小故事”。为进一步丰富学习形式，公司团委建立“导学+送学+领学”三学机制，由青年榜样、服务明星等轮流担任“领学员”，结合早晚班会开展青年理论学习，形成“理论学习—实践转化—经验分享”的良性循环，让思想引领从“指尖”逐步走到青年“心间”。

用“行动”作答

让经营创效“实”起来

“这是我们推出的新品，干净又实惠，您可以带一份回家试试看。”为进一步推动航食分公司非航业务提质增效，“揭榜人”覃勉每逢周五，都会带领团队伙伴走进各大食堂“支摊设点”。

近年来，空港实业推动任期制和契约化管理，建立“揭榜挂帅”机制，为想干事、能干事的青年搭建了干事创业的舞台。乐翔青年冲锋在前，开展全员营销；航食青年聚焦非航业务拓展，以“小产品”求“新效益”；航旅青年大力推广停车优惠套餐，灵活挖掘客源；商业青年抢抓T3招商机遇，以创新思路探索产业发展新方向。空港青年正以行动证明，心怀担当、勇于作为，必能在机场这方舞台绽放光彩、实现价值。

用“心意”作答

让志愿服务“暖”起来

志愿服务从来不是“一阵风”，而是将其融入日常、紧贴大局、服务中心，把温暖送到旅客最需要的地方。

2026年，公司团委创新设立的网约车志愿服务站点，获央视新闻报道。春运期间，一杯热姜茶、一处暖心驿站、全天候免费休息区，通过开展“蓄车场关怀网约车司机+上客点服务出行旅客”双向服务联动，让浓浓暖意流进了司机和旅客心中。而延续了九年的“暖心暖行”志愿服务，更是一场跨越时光的接力，实业团青们把温暖传递给每一位旅客，让青春在奉献中愈发温润有光。

奋斗是青春最亮丽的底色，下一步，空港实业的团员青年们将带着初心与热爱，步履坚定，奋勇向前，为集团高质量发展彰显青年担当，贡献青春力量！