长沙机场安全检查站旅检一大队贯彻集团安检队伍建设要求，聚焦T3转场人才储备，坚持以干为先、以实为要，把本领练在岗位、把培训融入现场、把人才育在日常。2026年，大队职业鉴定考核通过率高达95.8%，季度技能竞赛摘取团体第一，累计培养关键岗位开机员144名。

“思思”带头 创新思路抓实培训

"思思创新工作室" 是大队淬炼队伍、孵化人才的重要阵地。自赵思思牵头创办以来，工作室始终把个人实操经验转化为组织资产，梳理形成“123”培训工作思路：搭建“一班一学”培训体系，推行“理论+实践”双轨学习模式，依托每日课堂、互动课堂、线上课堂抓实培训；把核心岗位检查流程标准化、行李图像判别技巧系统化，让其成为人人可学的岗位规范。作为创立者，赵思思从普通安检员成长为“全国优秀共青团员”“湖南省五一劳动奖章”获得者。她的成长，正是大队坚持岗位育才、实干砺兵的生动缩影。

精准施教 为员工成长“搭梯子”

旅检一大队对准行业变化、岗位需求、员工短板，构建从无到有、从有到优、从优到精成长路径：新员工入门，岗位放单与思想引导并重，夯实根基；在岗促提升，以“师徒结对”“一人一册”精准干预，结合质控数据动态校准培训重点；骨干进阶，沿着“优秀骨干——带教师傅——培训教员——职鉴教员——内训师”梯队拓宽能力边界。三个阶段环环相扣，为每名安检员搭建清晰成长阶梯。

战训结合 在实践中磨砺真功

培训实不实，现场见真章。旅检一大队坚持“以战领训、以训促战”，把训练场搬进主战场：内容跟着实战走，将一线典型案例、新型违禁品及时纳入理论课程；课程跟着岗位走，教员常驻作业现场，员工跟班实操间隙就近补学理论；考核跟着目标走，围绕职业鉴定、技能竞赛定制模拟训练，检验培训质量。2026年以来，大队查获违禁品同比上升3.98%，单通道过检速率同比提升6.90%，培训成果持续转化为安全保障力。

忙时验真功，闲时练内功。下一步，旅检一大队将继续以干为先、以实为要，安全上寸步不让，技能上精进不止，把更多岗位能手培养成岗位尖兵，为守护空防安全提供过硬人才支撑。