在长沙机场繁忙有序的工作场景里，有这样一抹沉稳干练的身影。她深耕党务工作多年，用一件件接地气、有新意的实事，把党务工作做成了“有意思”的事业——她就是“省直机关优秀党务工作者”获得者吴婷。

让党建规划从“纸上条文”变“清晰蓝图”

在很多人眼中，党建谋划是枯燥的文字堆砌、刻板的制度梳理，但吴婷始终坚信，党建是引领企业发展的红色引擎。她紧扣“建设一流机场”奋斗目标，牵头谋划长沙机场党建领航工程五年规划，统筹推进思想引领、创新引领、品牌引领、先锋引领四大行动，一套目标明确、路径清晰、举措有力的党建工作新格局由此产生。为了让党建成为中心工作的发展支撑，她牵头搭建“一体两翼三力四推进”党建工作体系，这套鲜活实用的基层党建经验被人民日报《党建参阅》刊发推广，成为可复制、可推广的优秀范本，让新时代基层党建工作绽放出新的生命力。

让支部建设从“参差不齐”变“百花齐放”

党务工作不规范、支部发展不均衡、基层活力不足，是长期困扰基层党建的痛点难题。吴婷认为，解决这些问题靠的不是“一刀切”的标准化任务，而是“因材施教”的精细化培育。她牵头制定支部党务台账模板，让基层支部书记易上手、能落实；建立“月提醒、季调度、半年述职”工作机制和“日常检查、专项督查、年度考评”一体化考核体系，推动党建责任层层压实；实施“创岗建区”提质工程，推动党员亮身份、亮承诺、亮业绩，切实把组织力转化为生产力、竞争力。在她的推动下，长沙机场基层党建呈现比学赶超、全面提质的良好态势。

让品牌建设从“默默无闻”变“亮眼标杆”

吴婷深耕“一支部一品牌”创建工程，指导设备维修支部打造“红扳手”党建品牌，设备突发故障时党员冲锋抢修、技术创新领域党员争先攻坚；引领值机服务支部擦亮“值引力”服务品牌，常态化为晚到旅客、首次乘机旅客举牌引导，贴心帮扶老年及特殊旅客；推动机坪管制室支部打造“121.85”管制品牌，以党建力量筑牢机场运行安全根基。光自己开花还不够，机场服务链条上有航司、海关、边检等几十家驻场单位，吴婷推动“乐星程”党建协作机制，把93家单位汇聚到一张桌子上。基层党支部建设紧紧围绕业务转，真正实现了“哪里有需要，党员就出现在哪里”。

十余载初心如磐，深耕党建不负韶华。吴婷始终以热忱为笔、以创新为墨、以实干为纸，把党务工作做成了有温度、有深度、有力度的事业。未来，她也会用一次次创新突破、一次次深耕实干，诠释新时代党务工作者的使命与担当，让湖南机场基层党建焕发蓬勃生机。