严的基调、严的措施、严的氛围，是新时代全面从严治党的鲜明标识。如何把“严”落到查证件、办托运、核登机牌的每一个动作里，落到工号、选座、费用的每一处细节中？四道防线就是答案。

第一道防线制度筑廉

把权力关进“笼子”里

纵深推进党风廉政建设，落实到基层一线，就是要把制度执行到位、把岗位廉洁风险管住管好。工号外借、行李赔偿一人说了算、个人收款码收取逾重行李费——这些“红线”行为被逐一写入《廉洁风险防控手册》。手册覆盖6大风险点，细化职责边界与防控举措，实现“一岗一清单、一点一举措”。值机分队长说：“以前觉得廉洁建设是大道理，如今对照清单逐项对标，岗位职责更清晰、行为边界更明确，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。”

第二道防线 教育倡廉

将警钟敲在“日常”中

坚持教育在先、警示在侧。紧扣集团纪委和公司纪委关于深化以案促改、以案促治的工作部署，部门梳理编制《廉洁风险案例库》，收录9个民航一线真实案例，涵盖旅客信息保密、逾重收费、遗失物品等核心风险类型。廉洁教育会上，案例被逐一剖析。上半年累计开展警示教育41场次、廉洁主题党日活动9次。一线员工纷纷表示：“每天经手的登机牌和行李都连着纪律规矩，一个‘顺手’的操作可能就踩了红线。”

第三道防线 监督护廉

让规矩立在“方寸”间

坚持监督具体化、精准化、常态化，紧盯岗位小微权力、日常作风细节。部门梳理形成9大类30余项检查内容，制定《廉洁作风建设检查单》，实行月度常态化督查、全过程留痕管理，常态化开展专项排查整治，实现岗位、人员、风险全覆盖，未发现违规违纪问题。紧盯节假日关键节点，落实交叉互查、互补监督机制；规范评优评先、分队长选拔等重点工作监督流程，纪检人员全程参与、全程把关。严格落实分级分类谈心谈话制度，上半年累计谈心谈话105人次，精准摸排思想动态、排查作风隐患，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。

第四道防线 科技育廉

使廉洁化在“指尖”上

紧扣《湖南省机场管理集团2026年党风廉政建设宣传教育工作计划》要求，部门以“绘客厅”公众号为主阵地，开设“心 廉 心”纪检专栏，常态化推送廉洁学习资料，同步将廉洁培训纳入安全学习平台，实现全员覆盖、随时可学。警示教育周期间，部门创新开展“AI廉洁创意海报”线上征集活动，共征集作品8件。一位员工说：“以前觉得廉洁教育就是念文件，现在手机上就能看到公开案例、学到纪法知识。”线上教育不追求一次学透，而是时时在线，让廉洁意识入脑入心。

四道防线环环相扣、层层递进，精准嵌入客运服务方寸岗位、日常操作细微之处。让权力归制度管，让敬畏由教育生，让漏洞被监督堵，让廉洁随科技润。层层咬合，守住的正是“真情服务”背后的那条“一米红线”。