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“民航业容不得一点马虎和大意,希望我能无愧于工作,无愧于自己。”这是1987年入职长沙机场时,邹元红在本子上为自己写下的一句话。
三十五年恪尽职守,三十五载风雨守护,邹元红凭借对民航事业的一腔热忱,将青春和汗水挥洒在长沙机场能源保障的第一线,用拼搏与努力书写了一名基层管理人员的责任与担当,更用坚持和守护诠释了捍卫机场能源供应安全稳定的初心与使命,在平凡岗位上绽放出不平凡的“她”力量。
初心不改 她是积极应变的岗位“新人”
1987年5月邹元红入职了长沙机场,参加工作35年来一直坚守在空调制冷岗位,从一名空调维修员到冷暖气站的副站长,她全心扑在机场空调维修工作上,既是坚守一线的维修“先锋”,也是精益求精的新人“教员”。2022年7月,长沙机场党委响应集团《值班经理岗位管理暂行办法》文件号召,为优化各单位干部队伍结构,进一步激发老员工工作活力,将邹元红转为给排水保障室值班经理。
面对角色的巨大转变,她以“归零”心态开启新起点,虽然距离退休仅剩三年,但她依然将自己看做新人,主动要求跟随供水分队巡视场内供水管网,深入污水处理车间与控制间学习了解污水处理的整套工艺流程,一有空闲她便拿着本子边学边记,每一次各分队的交接班会她都积极参加,在熟悉业务的同时发挥“传帮带”的经验优势,对年轻员工进行思想作风、安全意识等方面的指导。“虽然岗位和职务变了,我也得赶紧适应变化,俗话说活到老学到老,我还有三年就退休了,能多为机场做一点贡献就多做一点。”邹元红用自己的实际行动,诠释了机场人的拳拳初心。
凝心聚力 她是同事眼中的知心“邹姐”
刚来到给排水站,性格开朗、热情温暖的她便被大家称作知心“邹姐”,入职不久的年轻员工有工作上的困惑,她主动与其分享自己几十年的工作感悟;疫情严峻时期给排水站封闭严管,她自费买来蔬果零食为大家改善伙食;员工父亲罹患重疾,她立刻召集分队成员针对排班问题进行优化调整,在保证运行安全的同时为该员工争取更多休假时间。
针对目前业务多、项目多、人员极度紧缺等管理难点,科室多次结合安全运行、项目推进、班组建设等工作中亟待解决的问题反复开展座谈研讨,邹元红没有一次缺席,从员工的实际困难着手,凭借多年工作经验提出可行性解决办法,并主动利用业余时间为员工疏导心理压力,助力团队坚定克难信心。
无惧年龄 她是勇于担当的抗疫先锋
自能源管理部承接航站楼旅检测温工作后,上级领导考虑到老员工身体健康因素告知邹元红可以不参与旅客测温,“作为一名共产党员,困难面前就应该担起冲锋在前的责任,年龄不是问题。”她不仅主动申请正常参与测温排班,当测温同事有紧急抢修和项目监管任务无暇分身时,她都主动“顶上去”,确保科室按要求完成了所有测温任务。
“今天的核酸接龙还有一个人没有完成,请尽快完成核酸检测。”无论是工作日还是休息日,邹元红总是会在群里做好防疫“监察员”的角色,积极督促全员按时进行健康申报与轨迹排查。参与科室例会与分队交接班会时,她也时常将防疫要求挂在嘴边,认真传达各项防疫文件,并根据集团最新防疫简报部署科室防疫要求,切实将防疫工作落实到科室日常工作中。
初心易得,始终难守。正是一批又一批像邹元红这样爱岗敬业、恪尽职守、甘于奉献的优秀同志,他们有理想有信念、重责任勇担当、讲奉献洒热血,在平凡的岗位默默坚守数十载,为湖南机场腾飞发展贡献不平凡的力量。