“你这个肉价还是太高，按合同要比市场价低10%，不降下来结不了账啊！”在怀化机场食堂，采买监督员正在和送货员进行认真地验货、查价。

每天清晨，在食堂采办处，都会上演“计价大战”。经过三个月的持续整改，怀化机场同时呈现出崭新面貌，但这只是机场严把廉洁关口的小小缩影。

自今年5月以来，怀化机场以食堂、机坪扩建临时工作组、安检道口、水电班组等重点岗位这些“小切口”，拉开了机场全面监督执纪的“大防线”。

水电班组一名党员未要求及时核酸检测，约谈；安检道口员工作风不严不实，责令检讨；机坪扩建临时工作组未分公司要求完成既定工作，提醒谈话……针对这些重要岗位暴露出来的问题，机场纪委采取针对性措施逐一对问题“消化处理”。仅8月份，就先后下发了2份纪检监察建议书，主动约谈6人次。

“小杠杆撬动大地球”，通过对重点岗位的监督执纪，机场遵纪守法、廉洁自律的氛围日益浓厚。为进一步改进机场干部员工工作作风，提升廉洁意识，怀化机场大力宣贯“清廉机场”文化，制作了宣传文化墙，并以廉洁文化作为电脑屏保，“润物细无声”式的廉洁文化浸淫正极大影响着干部员工的作风转变。

“打铁还需自身硬”，怀化机场纪委意识到要想抓好工作，一支政治强、素质高、业务精的队伍必不可少。针对自身建设的短板，机场每月组织分公司纪委委员、各支部纪检委员看开展业务培训，学习党纪法规，如《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等，苦练内功。尤其是学习如何办案，对照国有企业纪检监察工作手册，一章一章学、一段一段啃，通过学习，机场纪检监察队伍的办案能力和水平有了很大进步，为查案办案打下了坚实的基础。

下一步，怀化机场将持续加强对重点岗位的监督执纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，三者同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，用“全周期管理”方式，真正做到干部员工因敬畏不敢腐、因制度不能腐、因觉悟不想腐，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。

（通讯员：蔡斌）