在谈话实施前，长沙机场纪委以日常监督为基础，全面梳理被谈话对象及其所在党总支自党的十九大以来有关信访举报、问题线索、案件查办、落实中央八项规定精神等情况，了解掌握下级单位政治生态，精心编制谈话方案，做到既谈共性问题，又谈个性问题。运行单位和保障单位的谈话主要是履行“一岗双责”、发挥纪检委员监督作用、强化班子内部监督等内容，机关部室的谈话主要是强化风险管控、做好机关表率等内容。通过会前准备确立谈话主线，确保精准有效，同时营造清风廉韵的氛围，为下一步的廉政谈话教育画好规矩圈。

在谈话过程中，长沙机场纪委一方面坚持以刚性约束为抓手，亮出上半年长沙机场纪委运用“四种形态”的数据，一针见血指出部分下级党总支班子在党风廉政建设、安全生产、固定资产投资、疫情防控等领域存在的问题，强调对“一把手”开展监督的内容、方式和责任主体，释放全面从严的信号；另一方面谈话时借助柔性教育发力，通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于国资委系统2021年春节期间纠“四风”专项督查通报》等文件，现场开展廉政宣讲，邀请谈话对象发表对“一把手”和班子成员监督的思考和意见，涵养廉洁风骨，画好正气圈。

在谈话结束后，长沙机场纪委要求下级单位“一把手”对标省委、集团党委、分公司党委的要求，找准职责定位、扛牢主体责任、抓好问题整改，并适时开展调研检查和督促指导，做到持续关注、跟踪问效，坚决杜绝一谈了之现象发生，坚决防止出现“包装式”“标签式”“割据式”整改，引导下级单位“一把手”和班子成员以整改落实为新起点，紧扣“两个大局”和“国之大者”，切实做到党委提倡的坚决响应，党委决定的坚决执行，纪律法规禁止的坚决不做，展现新时代民航人严以律己的廉洁风貌，用良好口碑画好清廉生态圈。

长沙机场纪委实施的常规提醒谈话是“靶向型”的廉政谈话，既坚持严的主基调，又加大正向激励力度，把管党治党的严格要求与激励下级单位“一把手”和班子成员干事创业、充分调动方方面面积极性统一起来，在廉政谈话中，注重教育引导领导干部正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，不断细化了对“一把手”和班子成员监督的工作内容。

（通讯员：李一含）