接续“建党百年”航空安保工作机制，重启全员攻坚模式，汽运分公司成立了“战酷暑保安全”工作领导小组，对工作进行全面部署，确立工作目标，明确工作责任，细化工作任务。逐级召开动员会，号召全体干部员工积极行动起来，以高度的政治自觉和行动自觉，奋力抓好暑期安全保障。加强工作调度，召开“周一督办会”，对上阶段的工作进行结账梳理，对存在的困难和问题特事特办，给予人、财、物的倾斜。做好全天候现场检查，确保每天有检查、每天有问题通报、每天有整改复查，做到问题立行立改。

组织安全设备设施隐患大排查，或维护、或修缮、或更换，确保设施设备运行良好。6月份以来，汽运分公司巴士中心“百日攻坚”行动一直在火热进行中。多频次开展专项检查行动，着力排查车辆的安全隐患，对车辆油路、电路、轮胎、发动机、刹车、气压等所有安全部件逐项检查。对大巴车辆的车载灭火瓶进行全面、仔细检查，压力是否正常、检测日期是否过期，确保灭火瓶在紧急情况下正常使用。停车中心面对高温天气，联合机场公安，加密开展防火防爆演练，提升员工应急处置能力。组织全员排班轮流现场巡查，缓解安保人员高温下的劳动强度。汽修厂针对油料、气瓶等易燃易爆物品进行数量和质量的彻查，严格按规章制度保管、使用和执行动火审批程序。

由于直面旅客，疫情防控始终是空港实业汽运分公司近两年来的一大工作重点。面对当前疫情形势仍然严峻复杂的局面，分公司不敢有丝毫的懈怠，持续加力筑牢防控屏障。每天开展车辆、候车室、行检台、办公场所等全方位的消毒工作；严格做好行检时的测温、扫码工作，提醒旅客做好防护；规定员工必须戴齐口罩、手套、安全帽和防护罩才能上岗作业，保障员工自身安全。督查防控措施的落实，对售票、行检、驾驶员等重点岗位以及外包单位休息间、驻场租车公司工作场地等薄弱点进行多频次检查。交通中心针对外包单位人员流动性大的现状，采取集中培训和个体施教相结合的方式，做实疫情防控培训，确保防疫环节无短板无漏洞。

高温天气炙烤着员工的精气神，特别是一线员工，工作辛苦、工作时间长，其精神状态直接影响到安全服务状态，必定要给予更多、更实际、更贴心的关怀。6月中旬以来，党总支、工会联动出阵，针对每日实时气温情况，陆续开展为员工“送清凉”活动，配备防暑降温药品和冷饮、西瓜等物资，各一线单位也争先开启了“夏季熬茶熬粥”模式，切实将员工关心关爱做到实处。