基建管理部目前仅有2名建设工程类的专业人员，其中一名管培生尚在跟班学习中，还不具备重大项目的管理经验。专业人员缺乏，为确保公司重大项目高标准高质量完成，公司决定招聘1名具有工作经验的工程管理专业人员。根据集团公司《关于招聘部分岗位员工的请示》的批示精神，公司于2021年5月7日发布招聘公告启动招聘工作。具体招聘方案如下：

一、招聘岗位

湖南空港实业股份有限公司基建管理部工程管理助理1名。

二、招聘组织

招聘工作在公司党委的统一领导下进行，公司人力资源部会同基建管理部负责实施，监察审计部监督。

三、招聘范围

以公开招聘的形式面向社会进行选拔。

四、任职资格

（一）男性，年龄40周岁以下；

（二）全日制本科（含）以上学历；项目管理、工民建相关专业。

（三）具备三年以上基建管理相关工作经验，有建造师行业证书者优先。

（四）工作认真、作风严谨，具有良好的团队协作精神；

（五）能吃苦耐劳，具备较强的对外沟通协调能力；

（六）有较强的敬业精神和责任感。

五、基本程序

（一）公开报名（5月 7日-5月12日）。本次招聘通过集团公司网站和湖南人才网公开发布招聘信息。

（二）资格审查（5月25日）。人力资源部会同基建管理部根据岗位招聘条件和任职资格对应聘人员简历进行审核筛选（建议筛选30人）。

（三）初次面试（5月27日）。人力资源部、基建管理部、监察审计部对应聘人员进行初次线上面试，按1：10的比例从高分到低分入围笔试环节。如按比例从高分到低分纳入范围内的最后一名有分数相同的情况，则一并进入笔试范围。

（四）笔试（50%）（5月28日）。主要考察应聘者理论水平、业务能力等方面的能力。按1:5的比例从高分到低分入围面试环节，如按比例从高分到低分纳入范围内的最后一名有分数相同的情况，则一并进入面试范围。笔试委托第三方咨询公司专业人员实施，基建管理部会同参与。

（五）面试（50%）（5月28日）。由公司总经理、分管基建公司领导、人力资源部、基建管理部组成面试考核小组组织实施，综合现场测试情况及应聘人员教育背景、所学专业和工作业绩评估人岗匹配度。

（六）职业测试。笔试和面试计算综合成绩，综合成绩按1:2的比例从高分到低分确定参加职业测试的人员。

 （七）确定人员。根据综合成绩和职业测试情况确定拟录用人选，经公司党委研究审定后予以录用。