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因工作需要,长沙机场分公司现公开招聘工作人员。录用人员按相关规定享受五险一金、安排住宿、职位晋级、生日礼物、职业培训、带薪公休假等福利待遇。
招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位人数、岗位要求、薪酬待遇
岗位 | 岗位职责 | 招聘条件 | 岗位数 | 薪酬标准(年薪) |
巡视放行员 | 负责机场飞行区道面巡视设备的巡视检查及FOD的防范工作。 | 1.男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),大专(含)以上学历,民航交通工程、安全工程相关专业优先考虑; 2.持C照(含)以上驾驶证; 3.具备较强的沟通能力,普通话标准。 | 1 | 5.2-7.9万元 左右/年 |
道面维修技术员 | 负责机场飞行区场道生产设施、设备、道面等区域的日常维护、保养、应急抢修和技术改造等工作。 | 1.男性,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),大专(含)以上学历,工程类专业; 2.具有两年以上C照安全驾驶经验; 3.具有预结算能力及CAD软件操作能力优先考虑。 | 2 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
廊桥操作员 | 负责为协议航空公司的航空器提供旅客廊桥服务;负责查验进入机舱或进出活动端的工作人员证件;对廊桥运行中的不正常情况进行报告。 | 1.男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),身高1.70(含)米以上,大专(含)以上学历; | 6 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
机电设备系统管理员 | 负责航站楼内所属机电设备设施日常维护保养、预防性维修、专项检查、故障应急处置、设备维修升级改造、大修方案技术指标确认和前沿技术研究。 | 1.男性,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制本科(含)以上学历,机电一体化、机械电子、电气自动化相关专业; 2.精通计算机编程语言、数据库维护技术、PLC的应用、电气控制技术;了解局域网的原理,掌握单片计算机的应用和编程技术; 3.持有大学英语四级(含)以上证书; | 1 | 10.4-14万元 左右/年 |
机电维修员 | 负责航站楼内行李运输系统、登机桥等机电设备的日常巡视检查、维修维护、排故抢修和技术更新改造等工作 | 1.男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),大专(含)以上学历,机电一体化、自动化、电气工程类相关专业; 2.持有低压500v以上电工特种作业证或电梯维修合格证者优先考虑; 3.持有二级及以上安装专业建造师证或从事登机桥、行李系统、电扶梯等机电设备维修工作经验者可适当放宽学历条件; 4.熟练掌握机械、电气、电路、电子等有关知识,能独立排除至少一种以上设备较复杂的故障者优先考虑。 | 1 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
机务维修员 | 负责按行业标准、维修协议、工作单卡和相关工作程序完成航空器短停、航前、航后检查和故障处理等工作。 | 1.男性,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),大专(含)以上学历,航空技术相关专业; 2.有相关从业经历者优先考虑; 3.有民用航空器维修人员执照者优先考虑。 | 3 | 6-9万元 左右/年 |
桥载设备操作维修员 | 负责桥载设备的操作及日常维护工作。 | 1.男性,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),身高1.70米(含)以上,大专(含)以上学历,航空技术、机电、自动控制、汽修类民航特种设备专业设备类专业优先考虑; | 3 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
设备维修员 | 负责特种车辆、设备、器材的故障排除、维护、保养等工作。 | 1.男性,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),大专(含)以上学历,航空技术、机电、自动控制、汽修类民航特种设备专业设备类专业优先考虑; | 1 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
特种车驾驶员 | 完成机务特种车辆驾驶、车辆保养及相关勤务工作和车队交办的其他工作。 | 1.男性,40周岁及以下(1980年1月1日后出生),高中(含)以上学历; 2.身高1.65米(含)以上,矫正视力1.0以上; 3.具有三年以上驾驶经验,持有A2(含)以上驾驶证,驾驶证实习期届满2年以上,驾驶证记分周期内无违法记分,三年内无违章、肇事记录。 | 2 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
监护员 | 负责航空器在机坪停留期间的监护工作。 | 1. 男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),大专(含)以上学历; 2.身高1.70米(含)以上; 3.身心状况良好; 4.持民航安检证和退伍军人优先考虑。 | 6 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
消防战斗员 | 负责机场火情的处置及消防器材的日常维护工作。 | 1.男性,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),大专(含)以上学历(退伍军人可放宽至高中学历); 2.身高1.70米(含)以上,身体状况良好; 3.消防部队转业或从事消防工作三年(含)以上优先考虑; 4.退伍军人优先考虑。 | 11 | 5.2-7.9万元 左右/年 |
软件开发员 | 负责公司中小型软件程序的开发和系统升级,负责项目的可行性需求分析、系统设计、软件开发及调测、开发文档的编写等工作。
| 1.男女不限,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),本科(含)以上学历,计算机相关专业; 2.熟悉软件开发过程和软件开发方法,具有一定的JAVA基础,熟悉J2EE体系架构及常用开发框架; 3.良好的面向对象分析与设计能力,熟悉常用设计模式; 4.熟练掌握一种以上操作系统和数据库; 5.具有大数据、微服务、消息中间件开发经验优先考虑。 | 1 | 10.4-14万元左右/年 |
信息设备维修员 | 负责对候机楼责任弱电系统(智能照明、航站楼公共区监控、围界监控、门禁、GPS时钟、UPS)主要是UPS电源的巡视、定检、维护以及排故工作。 | 1.男女不限,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),本科(含)以上学历,计算机相关专业; 2.熟悉计算机软、硬件知识,并具有较好的组织、沟通、协调能力,较强的责任心; 3.能吃苦耐劳,工作严谨细致,有责任心,具有较强的团队意识,有高度的工作热情,动手能力强。 | 1 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
客服代表 | 负责执行呼叫中心呼入、呼出业务的处理工作,为来电客户提供业务咨询、业务查询投诉受理等服务。 | 1.男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),大专(含)以上学历; | 1 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
高压电力 运行维护员 | 负责对机坪内所属高低压供电设备设施等进行巡视、改造、维修及日常保养等工作。 | 1.男性,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),大专(含)以上学历; 2.具高压电工特种作业操作证; 3.身体健康,无色盲、传染病、恐高症等。 | 1 | 5.6-8.2万元 左右/年 |
污水处理员 | 负责做好机场污水处站运营工作,包括设备操作,维护,除渣,水池清理,污泥脱水,药剂配制等工作。 | 1.男性,40周岁及以下(1980年1月1日后出生),大专(含)以上学历; 2.具有1年以上相关工作经验; 4.身体健康,品行良好。 | 1 | 4.8-6.9万元左右/年 |
协管员 监察员 | 负责航站楼、机场场区公共区域、公司办公楼的秩序维护和安保,协助城管执法、客运执法等工作。 | 1.男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),身高1.70米(含)以上,大专(含)以上学历,交通规划、交通工程设计、城市规划、行政文秘专业及持有大学英语四级证书者优先考虑; 2.无残疾,无弱听,无口齿,无色盲、色弱,矫正视力在1.0以上。 | 3 | 5.2-7.9万元 左右/年 |
临床医生 | 负责为责任区域内的患者、职工、旅客等提供健康咨询、诊断、应急救援和保健服务等工作。 | 1.男女不限,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制大专(含)以上学历,临床医疗相关专业; 2.持有助理医师资格证书和医师执业证书,注册科别为内科、外科、全科、中医、妇科五种类别,执业证书可变更注册; 3.有1年(含)以上临床工作经验,有院前急救和急诊科工作经验者优先考虑。 | 1 | 8.8-12万元 左右/年 |
B超医生 | 负责超声、心电图检查和诊断工作。
| 1.男女不限,35周岁及以下(1985年1月1日后出生),全日制大专(含)以上学历,影像诊断相关专业; 2.持有大型医疗设备上岗证、助理医师资格证书和医师执业证书,执业证书可变更注册; | 1 | 8.8-12万元 左右/年 |
护士 | 负责为责任区域内的患者、职工、旅客等医疗护理、应急救援等工作。 | 1.男女不限,30周岁及以下(1990年1月1日后出生),全日制大专(含)以上学历,护理专业; | 1 | 5.2-7.9万元 左右/年 |
合计 | 48 |
应聘者除满足具体岗位招聘条件外,还需满足以下岗位录用基本条件:
(一)取得与岗位要求学历学位相一致的毕业证书。
(二)应聘者背景调查结果及体检结果符合岗位要求。
在招聘过程或劳动关系存续期间,一旦发现有不符合要求的情形,即不予应聘者签订劳动合同或公司有权单方面解除劳动关系。
二、招聘程序
发布招聘公告→符合条件的社招人员网上资料投递→资质审核(需至现场)→酌情初面(需至现场)→笔试考核(需至现场)→实操/体能考核(需至现场)→面试考核(需至现场)→体检→背景调查→确定人选→审批及办理入职手续(需至现场)→入职培训(需至现场)
三、报名方式及时间
报名时间:2020年 11 月 9 日至 2020年 11月 16 日下午16:00止。逾期不予补报。
报名方式:应聘者可选择下述两种方式之一,按照在线简历投递系统流程,签订应聘诚信承诺书、填写个人报名信息、上传本人照片(近三月个人证件照)及相关证书扫描件。
方式一:电脑端—网页投递。
应聘者请打开下述网址,并按要求填写、提交简历即可。
社会招聘网址:https://www.wenjuan.com/s/JJZfaq/
打开手机中的“微信”APP——点击“发现”——点击“扫一扫”——对准下方的“二维码”——扫描完毕即可进入简历填写界面——按照要求填写、提交简历即可。
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社会招聘报名二维码
(上述两种简历投递方式选择一种即可,请不要两种方式都投递,感谢您的配合。)
四、注意事项
(一)应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确,并对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。凡在报名中弄虚作假者,一经发现,立即取消应聘资格。
(二)应聘者不要向招聘系统内重复投递简历,投递一份简历即可。简历筛选过程中,如发现同一应聘者重复投递简历,以投递的最后一次为准。
(三)针对目前存在的社会中介或不法分子个人以“湖南机场集团”或“长沙黄花机场”等机场单位的名义进行虚假招聘的现象,特提醒广大求职人员,所有关于我司招聘情况会通过0731-96777、0731-84797102进行电话通知或96777短信平台告知您,我司及工作人员绝对不会以其他任何形式通知并另行索要钱财。如果您收到任何来路不明的通知,欢迎拨打热线:0731-96777、0731-84797102咨询或告知我们。请大家提高警惕,避免上当受骗。
同时,请各位应聘者保持通讯工具畅通,招聘期间,我们将会通过电话、短信等方式发放笔试、面试等后续事宜的通知,如有疑问,您也可以通过以下电话咨询:
长沙机场官方客服电话:0731-96777
长沙机场分公司人力资源部办公电话:0731-84797102
长沙黄花国际机场分公司
2020年11月