为贯彻落实习近平总书记关于民航安全工作重要指示批示精神，按照集团公司《安全从业人员作风建设专项整治行动方案》内容要求，进一步强化公司管理人员队伍作风建设、细化部门安全管理责任，4月17日，衡阳机场组织副分队级以上管理岗位共12名人员开展了第一轮“安全从业人员规章”考试活动。

为真实检验管理人员队伍素质作风建设及业务技能水平，本次考试由公司总经理陈勇亲自部署、安全质量部牵头落实、公司纪委全程监督，采取“不发通知、不打招呼、不做准备”的新模式随机抽考。考卷由安全质量部于开考前1小时针对“民航安全规章制度”及“安全从业人员作风建设”相关内容随机出题，参考人员在开考前30分钟从一线各运行部门管理岗位中随机抽取并通知。考试完成后，由纪委监督阅卷并公布成绩。

针对考试结果中存在的问题，总经理陈勇组织现场参考管理人员进行了深入交流探讨、剖析原因，并围绕“重平时养成”为重点对后续安全管理工作做出要求：一是要从强化自身作风建设抓起，要求管理人员认真学习并严格遵守“安全从业人员基本行为规范”，引正气、强作风，在基层工作中以上率下，发挥“头雁效应”；二是要从深入学习规章制度抓起，要求管理人员积极学规章、懂规章、守规章，以身作则带动广大员工主动学习、共同进步，不断夯实安全的思想基础、组织基础、制度基础。三是要从考试成绩中反思，要求管理人员立足自身岗位，提高管理站位，从公司未来发展角度查找不足，以“眼睛里不容沙子”的态度，把“对安全隐患零容忍”的理念贯彻到安全管理全过程。最后，要求全员在当前疫情防控工作“外防输入、内防反弹”的关键阶段，必须大力弘扬和践行当代民航精神，切实增强以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核的敬畏意识，深入推进作风建设，不断提升专业素养，全力确保机场安全运行平稳可控，为打赢“防疫”阻击战的全面胜利创造良好的安全运行环境。

衡阳机场将从管理队伍着手，定期开展考规章，强本领活动，并建立考核成绩与绩效挂钩的长效机制，从而真实检验和提升队伍管理水平、业务能力和综合素质。通过以考促学的方式，引导全员由“要我学”转变为“我要学”，调动全员，共同营造比、学、赶、帮、超的学习氛围，切实打造一支作风素质过硬、安全意识过强、技能水平过牢的保障队伍。