3月15日下午，集团召开2021年人事工作会议，总结了集团2020年人事工作，并部署了2021年工作任务。集团党委书记、董事长姚英杰出席会议并讲话。集团党委副书记崔武松主持会议。
　　  姚英杰指出，人力资源工作历来是党和国家事业的重要组成部分，也是一个地区、一个企业兴衰成败的关键所在，集团党委充分肯定2020年集团各级人事部门工作成效。今年是建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年，做好今年的人力资源工作，对于确保集团开好局、起好步，具有重要意义。
　　  姚英杰强调，集团各级人事干部一要增强工作紧迫感，加快推进干部人才工作的体制机制创新；二要突出工作重点，补齐短板，聚焦抓干部能力建设，抓干部队伍结构优化，抓三项制度改革，抓人才引进和培养；三要履职担当，攻坚克难，各级人事干部要练就过硬本领，尤其要提高识人、用人的本领，今年的三项制度改革任务十分艰巨，要以强烈的责任感对待每一项任务，群策群力、开拓创新，扎实推进各项改革，以改革的成效推动集团高质量发展；四要勤政务实，清正廉洁，要把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干干净净做事。
　　  会上，崔武松传达了省委组织部长工作会议精神，集团人力资源部作了题为《深化改革创新 强化担当作为 为集团高质量发展提供人才保障和智力支持》的人事工作报告。
　　  会后，集团人力资源部组织召开了座谈会，进一步深入探讨了2021年集团人事工作。（集团人力资源部）