近日，为了培养选拔一批忠诚干净担当的优秀年轻干部，长沙机场公开选拔15名优秀年轻干部，其中5名担任基层三级实职管理人员、10名作为储备干部。
  长沙机场党委高度重视优秀年轻干部的培养选拔，专题研究印制《长沙机场分公司年轻干部培养四年行动方案》，力争在改扩建工程投入使用前实现基层二级、三级管理人员中，35岁以下、全日制本科及以上学历的年轻干部动态保持在20%左右。
      为确保选拔结果客观公正，树立正确用人导向，构建良好政治生态，选拔全流程由长沙机场纪委监督、员工广泛参与，并主动公开公示。笔试外请第三方出题，面试和竞聘演讲均为抽签排序、现场抽题和现场亮分，每一环节晋级人员名单都在员工容易关注的公共区域进行公示；对备选对象进行廉洁家访和人事档案材料经审核无瑕疵后，方可提交长沙机场党委研究确定。
         据悉，下一步长沙机场将重点在运行部门设立经理/主管助理一职，拟从基层三级管理人员中进行公开选拔。（长沙机场人力资源部）