9月22日下午，湖南空港实业股份公司组织召开青年人才工作交流座谈会。公司党委班子全体成员、相关单位和部门负责人、青年人才参加座谈。

　　  会上，11名青年人才介绍了近期工作和学习情况，分享了工作期间的心得体会，并为公司人才培养工作建言献策。青年人才所在单位和部门的负责人介绍了本单位、本部门人才培养情况，并表示要为青年人才提供资源、平台、服务和保障支撑，做青年人才成长、进步的坚实后盾。

　　  会议指出，青年人才学习能力强、综合素质高，有思想、有激情、有情怀，是公司栋梁，当下可为，未来可期；希望青年人才志存高远、脚踏实地、增强本领、勇于担当，在推动公司高质量发展中建功立业，实现自我价值。

　　  公司党委书记、董事长徐益清作总结发言。他强调，青年人才要珍惜机会，既要自我赋能，精益求精，也要注意防范“三观走偏风险”“激情衰退风险”和“俗化风险”，树立团队意识，勇于创新前行。他对公司的青年人才培养工作提出三点希望：一是高度重视。希望各单位把青年人才培养工作纳入公司“伙伴计划”，由单位一把手亲自抓、亲自管，为青年人才提供广阔的、个性化的、有温度的工作生活环境，严管厚爱，做好传帮带；二是强化创新意识。希望大家牢记习总书记对国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，对标对表，找差距补短板；三是做“五种人”。希望青年人才做“健康、阳光、上进、守正、有方向”的人，快乐工作，快乐生活。（空港实业 丁颖）