近日，一份中青校媒面向全国各地高校的700余名大学生和毕业生发起关于大学生制定职业规划情况的调查报告,让已经从事安检工作15载的我，心绪久久不能平静。

　　  调查结果显示，22.92%的被调查者表示已有明确的职业蓝图，88.83%的被调查者会在有了职业规划后，明确学习方向，考取相关证件，80.7%的被调查者会寻找实习机会，提前了解行业情况，58.65%的被调查者选择参加大赛等活动提升能力，充实简历，64.88%的被调查者认为一个完备的职业规划可以为大学生职业生涯带去“提前试错，及时调整目标方向”的机会。超过87%的被调查者认同一份清晰的职业规划利于大学生制定目标，有助于求职者为找工作提前做好准备。

　　  我们身边有些优秀同事，年纪轻轻，业绩不凡，考取相关证书轻而易举，参加QC质量项目以及各种大赛总是硕果累累，然后自然而然走入管理岗位，工作充实，目标明确，总是为完成某项工作做出高度执行力和尽力而为的努力，顺带还可以在日常工作中朝自己契合兴趣的方向去靠近，既提升自己对工作的满意度，体现自我价值，也让团队整体力量更上一层楼。他们会从工作项目的发展中所遇到困惑和问题出发，充分利用自身的专业、知识、环境等资源，更好地完成一次次的项目，最终实现更高质量的业绩。我想，这个过程之所以一直很顺利，跟自始至终目标都很清晰有关，精神专注集中。

　　  调查结果还显示，71.49%有一定的规划方向，但计划比较模糊，87.18%没有明确职业规划的大学生认为，规划不明确对找工作有影响，其中46.15%认为没有提前做准备导致简历单薄，61.54%找工作时才发现选择很迷茫，35.90%找工作时发现自己不具备工作要求的能力。

　　  工作中，这类员工敷衍了事，三分钟热度，想得多，做得少，甚至认为做不做无所谓，反正吃大锅饭，做好本职万事如意，当有合意的内部岗位招聘或创新项目需要人才时，才发现自己的简历大片空白填不满，别人已经利用技能竞赛、获奖经历、周边业务等成了聘用的最佳人选，他在风中感叹“机会永远是留给有准备的人的”。往往在业务考核的前一天晚上，搜索“如何过目不忘”，临时死记硬背，仓促备考，匆匆上场。常常将自己陷入窘状又不吸取教训，感到迷茫，没有方向。没想过将日常工作、生活中有价值的“碎片”组合起来，让它们变成自己的优势。

　　  5.59%完全没有规划。过一天是一天，两耳不闻窗外事，一心只过悠哉日，毫无触动。或许应该扪心自问几句，“我想掌握自己的未来吗？进入工作岗位后有从能力、性格、兴趣、价值观四个方面，剖析自我吗？有结合行业、企业、岗位的情况，确定自己的阶段性发展目标吗？”这样的员工没有成就感，没有企业归属感，没有团队精神。

　　  职业规划是踏入社会前的首份“提纲”，不管是即将踏入社会的莘莘学子，还是已经在岗位上战斗多年的职工。“计划不如变化快”，今年突至的疫情让多少人一夜之间从日进斗金到坐吃山空，又让多少人理解父母口中“工作稳定”的深刻意义。愿我们都能全方位地审视自己，认识到自己的优势与不足，找到一个符合自己喜好和特长的岗位。无论怎样选择，都要把生活活成对的模样，找准自己的社会定位；无论遭遇什么困境都不要放弃自己，要对自己充满信心。

(作者单位：长沙机场安全检查站旅检二大队)